管理者的智慧是难得糊涂,无关紧要的事情上,我们要适当的妥协一下,让员工感受到团队的凝聚力。 在有的事情上需要缓缓,不急于一时的处理方法,要找准时机;有些事情无须挑明,给员工留下面子,也能让员工感受到管理者对自己的重视。