今年四十五的我在冬至这一天，竟然生出了对生存现状的无奈，有种欲哭无泪的感觉。
我工作的公司在去年就已经呈现败势，再有今年的疫情，更是雪上加霜。财务上出现了资金链断裂的情况，一连四个多月发不下工资。
因为有房贷要还，我首先就慌了神，压力顿觉如山。不知道这种情况，要延续到什么时候，万般无奈之下，选择了离职。
在四月份应聘了一家做模板的公司，进入了一个陌生的行业。
这家企业做建筑铝模板，工作环境很是恶劣。几个工种同在一栋通透的大车间内，电焊工和物料打磨工制造的烟尘和灰尘，使整个车间灰蒙蒙的。
我不是不想找个好点的企业，奈何年龄成了最高的门槛。要上五险的，还要体力能承受的，最好是长白班，这对我来说成了天方夜谭。
还好我应聘的是质检员，基本上满足了上面三个条件，至于工作环境？唉！就这么样吧，没有十全十美的。
本想就在这里扎根了，谁知天不遂人愿。今年整个房地产行业低迷，做为附属的模板行业竞争更加激烈。
十一月初，公司高层领导开会的信息不断外传，辞退两个部门经理，取消预装部整个部门，明年釆取承包制，工资半年一开。
别的怎么折腾都行，唯独“工资半年一开”这个消息，对我来说犹如晴空霹雳——房贷呀！
于是，我又萌生了跳槽的念头。
其实有这个想法也不全是因为那个不靠谱的消息，还有一个原因：入冬以来，车间连个门都没有，北风直灌，实在太冷了。
在这样一个环境里再加上情绪不好，我的胃病犯了。持续疼了一个月，到医院照胃镜，也没发现异常，我知道就是着凉。
我开始关注招聘市场，发现原单位的一个关系公司招人。打了个电话过去，对方挺痛快让我过去面试，去了一谈一拍即合。
够顺利吧，可是没那么简单，对方要求得有现单位开具的离职证明，否则入不了职。
这一下就把我挤上了高墙，左也不是，右也不是。
按照劳动法我得提前一个月写辞职申请，可人家用人单位急用人，等不了这么长，最多这个职位给留半个月。
十二月十六日，我递交了离职申请。因平时工作认真、表现良好，经理找我个别谈话，竭力挽留，搞的我挺不好意思。
我没和他说实话，只是说车间太冷了，我这个体质受不了，成天的胃疼，求他高抬贵手放我走。
他见我去意已决，便不在说什么。我试探着问了一句：您看能不能月底让我走？
他说：不行，得按规矩办，提前一个月申请离职。
完！心顿时凉了半截。
有人给我出主意，找劳动局申请仲裁。我眼前一亮，这倒是个道儿。
在网上查出了劳动监察部门的电话，拔了过去。
结果大失所望，给的答复是：按照《劳动法》必须是提前一个月申请离职，否则他们也无能为力。
我绝望了，一方没有离职证明入不了职，一方依法办事，不到日期不予开离职证明。
好不容易找到一个技能对口且相对安定的工作，转眼就成为了镜中花。
我该怎么办？已经不是冲动的年龄了，鸡飞蛋打的事不能干，只能忍了。
这就是我一个小人物的悲哀。
