相信不少朋友看到这个标题后心里产生了疑问：思考不就是想事情，分析问题的来源，商量解决方法，解决问题吗？是的，思考的基本流程就是这样，但是，你的问题真的解决了吗？下面来看一个小故事：
小A是一名本科生，她在石家庄读了四年大学，毕业后在石家庄工作。初入职场时，小A找了一份文职类工作，她很努力的学习，和同事相处也很融洽。转眼间在公司已经工作一年之久。在评选优秀员工时，本以为自己能当选的小A落选了。她怎么都想不通，工作时她认真努力，和同事相处也融洽，领导吩咐她做的事她也按时做好。这样勤勤恳恳的工作却没有选上优秀员工，是自己的能力不够吗？
相信这件事不少人感同身受吧，有些在一家公司待了3年，职位仍没得到晋升，因为大家没有及时主动的思考，自我总结。有效思考，及时总结才可以发现的不足。那么，什么是有效思考呢？
第一、目确自己的目标
首先给自己定个有期限的目标，可以为期一年，两年，根据自身情况确定。再把大目标分成以月或者周为单位的小目标，写上具体内容，达到什么效果，期限等。
第二、不断自我否定，思考多于执行
1、经常自己我反省，未经反省的人生，不值得过。
2、优秀的人和普通人之间的差距在于：优秀的人能时刻保持清醒，保持对生活的痛感。
我们只有保持谦虚，不断自我否定，自我怀疑，才能产生想法，得多更多方案。
第三、时刻明确优先级
同时间，重要的事只有一件。
内心对每件事的优先级是清楚的，才不会慌，尤其在接到新任务的时候，才可以圆满及时的完成每件事。
那么，如何明确优先级呢，对应该先做哪件事困惑的时候，你可以问这些问题：
1、领导说过的优先级是什么？
2、在所有事情中，哪件事需要的时间节点最近？
3、哪件事我可以更快搞定，然后移交给下一环节？
4、有没有哪件事看似时间节点不近，但是后面工作量巨大的？
回答了这些问题以后，一件一件来，相信你可以做好这些事。
