你好，我是西陆华胥，欢迎来到我的读写世界。
今天分享一本讲职场成长的书：《精准努力》。
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一个公式
这本书的作者野口真人是参与过2000家企业并购项目的金融专家，他围绕职场人如何成为「稀缺工作者」有自己独到的看法。
在书中，他借用评估企业价值的金融思维，对职场上的个人价值进行估算，围绕一个数学公式进行说明，介绍了职场人提高自身绝对价值的方法，有助于读者掌握基本的金融素养。
这个公式如下：
现值（PV）＝未来现金流量的平均值（CF）÷折现率（R）
在作者看来，无论处于哪个平台，无论上司是谁，职场人都应该以自我成长为标准，创造更多的现金流量，踏实做出业绩，积极迎接挑战，提高被信任度，降低自己的折现率（R），从而提高自己的现值（PV）。
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两个特点
一是，浅显易懂。
基于这样的思路，这本书的论述风格和一般职场类书不太一样。
虽然是围绕职场中工作沟通、问题解决、升职加薪等重点问题，不过却很好的融入了金融学思维，但并没有使用多少专业术语，理解起来并不难，
二是，篇幅精简。
全书篇幅不大，每个小节只针对一个问题进行阐述，简洁明了地讲述思路和方法。
可以说，整体行文风格短平快，阅读的时候不必担心被冗长的论述困扰，因为这种情况不存在的。
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三章内容
全书分为三章内容，整体逻辑简洁清晰，分别是：
第一章 企业可以为你增加多少价值
这部分主要讲的是企业对于个人职场成长的意义，以及职场人如何投资自己，通过提升能力，做到「不可或缺」「创收能力高」，成为企业的资产而非成本。
第二章 如何成为「会挣钱的人」——将未来的现金流量最大化
这部分内容中，作者围绕企业内外部价值链，阐述了工作或者跳槽不同情境下，应该持有的工作态度，以及注意事项，鼓励我们创造更高价值。
第三章 如何提升你的「信用」——降低折现率
这部分强调的是，职场人要保持积极心态、踏实工作，尽最大努力在工作中获得充分信任，同时勇于迎接挑战，从而降低因为企业或行业变化造成的个人价值降低。
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四点感想
1）力出一孔地精准努力
职场中是以结果来衡量努力的，如果没有结果，再努力也是徒劳无功。
而想要出结果，就得紧紧盯住目标，力出一孔地精准努力，甚至是付出不亚于任何人的努力。
如此，才能搞定工作中的种种难题，取得好成绩。
2）坚持价值导向
为什么同样都在努力工作，人与人之间的差别还是很大？
不仅是目标上存在差异，在价值上也大有不同。
做有价值的事情，持续创造新价值，才能实现质的提升，不然就只是工作量的简单积累。
所以，要经常审视正在从事的工作，是不是有价值，思考自己如何创造价值。
3）持续投资自己
工作不只是为平台产出结果，其实也是在投资自己。
利用工作时间，交付工作结果。
整个过程，恰恰是对自己投资，投入时间精力，投身工作项目，协调各方资源，确保拿到业绩。
每完成一项重要工作，实现职场上的进步，就是阶段性的投资成功。
这么一想，是不是会更加积极主动地为自己工作了？
4）努力打造稀缺性
稀缺意味着价值。
如何在同质化环境中脱颖而出，答案就是稀缺。
因此，我们要做到「人无我有，人有我优，人优我特」，成为特色化的稀缺性人才。
如此，才能获得差异化的优势，积聚个人职场势能。
以上分享，与你共勉。
