最近一段日子，网络上铺天盖地的中年危机。比如：
河北唐山市地方政府取消各个路桥收费站，36岁的收费站工作人员失业了；
华为开始裁掉一批34岁以上的老员工；
很多企业和公务员的公开招聘要求年龄在35岁以下；
就连知名演员姚晨也在最近腾讯视频的“星空演讲”中谈到了中年女演员的尬与惑。
很多人喜欢安逸的环境，时间久了就变得迟钝起来，很难看清外界的变化。当这些变化累积到中年阶段，如果还陷入温水煮青蛙的阶段，就容易被裁员或职业停滞。而人们往往在人生陷入低谷的时候才恍然大悟，为时晚矣。
怎么克服和避免中年危机的到来呢？ 简单来说，应该是在风平浪静的时候养成好的习惯，主动挖掘自己的潜力，尝试发展多维度的优势，而不是把个人财务安全锁定在一家公司上。要对生活抱有强烈的好奇心，并锻炼自己强大的学习能力。在青年阶段，就时刻停下来想一想：
“未来十年，个人或所在的组织的发展目标是什么？”
好的问题带来足够的想象空间。这个问题思考的，不仅仅是十年后，更是提醒你要如何把握此时此刻， 创造十年后收获的模样。
问题的答案并不重要，重要的是你如何在危机发生之前，规划自己的人生，而不是受他人左右。
未来十年，你可能想拥有更大的事业，或做一些对社会更有意义的事情。当你发问的时候，已经引领你思考，带领你更从容开放地面对自己的人生。
通常而言，面对这个不断变化的世界，会有两种类型的人：
一类是僵化型心智的人，他们不喜欢变化，安于现状。习惯在舒适区的安逸，拒绝改变。殊不知，下一刻，他们就可能就被一脚踹如湍流之中，泥沙中浮沉。这些被变革的人，所将要面对的，往往叫做中年危机。
还有一类是成长型心智的人，这类人群不断突破自己的成长边界，时刻为未来做准备。年龄对于他们而言, 中年不但不危，反脆弱和不确定反倒成了生命里最有趣的体验。因为他们知道:
习惯大于目标。
也就是说，对于当下的你，如果每天不断的提升，培养好的习惯就可能渡劫，度过未来的一个大劫难。
而当你安于现状的时候，那么十年之后再回头来看，或许会后悔不已。因为十年之后，可能被迫要面对巨大的挑战。
面对波涛汹涌的中年危机，我们要么勇敢地纵身一跃，要么站在原地看潮起潮落。你，是选择被动地面对危机，还是从此刻起，选择把握自己的人生呢？
”
