【职场面试成功经】透过职场面试案例，挖出背后的面试干货。

你有听说过面试通过后，还要带着师傅上班入职的吗？今天就来给大家分享这么一个案例，看看这女孩是怎么玩的。

小英接到邀约面试电话，岗位是负责公司的网///络推广。

她先上通过网站了解公司的一些情况，包含公司网站、产品、做过哪些推广？看看他做的有哪些不足之处？然后又市调了一些竞争信息，把市调到的这些信息都打印出来，面试的时候带着，时间大概花了1个小时搞定。

果然，面试时，横扫竞争对手，原因很简单，其他来面试的没有一个做这些准备工作的。当场决定录用，但问题来了。小英要求要带着自己的师傅一块来做。

老板诧异：说句不好听的，如果要他，我还要你来做什么呢？我这个岗位就只需要一个人，待遇也是准备了一个人的。

小英：没错，这个岗位你要一个是可以，但是我们两个来的话，就能顶你的一个小部门，我们的做事风格您看到了，716的状态，高效！

第二天，小英带着师傅一块来公司再次面试，这次他们准备一份可落地的推广执行方案，而且面谈的时候，他们两个全是问一工作上的事情，而对于待遇却只字未提。老板很是欣赏。

第二天打电话让他们来入职，待遇自己提。牛逼吧，你能到吗？你看出他们是怎么玩的了吗？

蓝小雨，我把一切告诉你，透过职场案例挖职场干货，无干货用砖拍！