企业管理

高层管理者:做事要复盘。

中层管理者:做事要引领。

基层管理者:做事要结果。

1、复盘:当反思成为习惯，就会跳出“狭隘”！

2、引领:当引领成为常态，就会强化“执行”！

3、结果:当结果成为共识，就会推动“发展”！

所以，在企业管理中，最可怕的是什么？

1、顶层的人，没有横向对比，更缺乏纵向反省。

2、中层的人，没有榜样作用，亦缺乏前卫引领。

3、基层的人，没有战功赫赫，但却标榜忠诚度。

管理，不是艺术，而是战术。

           

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