老干部是党和人民的宝贵财富，更是赓续红色血脉、弘扬优秀传统文化不可替代的“活教材”。他们身上凝结着对党忠诚的政治品格、经风历雨的智慧经验和崇德向善的威望感召。通过发挥老干部优势和作用，把这笔“富矿”转化为新时代文化传承的“增量”，让老干部的“余热”升华为“聚变能”。
一、发挥老干部的政治优势，传承红色基因
红色宣讲：组织老干部成立“红色宣讲团”，深入学校、社区、企业等基层单位，讲述革命历史和红色故事。撰写回忆录：鼓励老干部结合亲身经历撰写回忆录，为党史、革命史提供珍贵资料。文化传承活动：开展“红色文化进校园”“红色文化进社区”等活动，通过文艺表演、展览等形式，让红色文化深入人心。
二、利用老干部的经验优势，弘扬优秀传统文化
文化研究与创作：支持老干部开展传统文化研究，编写相关书籍和资料，为地方传统文化的传承作贡献。非遗传承：组织老干部参与非物质文化遗产的保护和传承工作，让更多的青少年和群众感受传统文化的魅力。文化活动组织：鼓励老干部参与文化活动的策划和组织，如文艺演出、文化节等，丰富了群众的文化生活。
三、 借助老干部的威望优势，引领社会风尚
志愿服务：引导老干部参与志愿服务活动，发挥他们在社会治理、文明倡导等方面的作用，通过开展理论宣讲和红色文化活动，提升了居民的政治素养。家风传承：鼓励老干部在家庭中传承优良家风，通过家庭纽带影响社会风气。通过“银青结对”等方式，帮助培养德才兼备的中坚力量。社会公益活动：组织老干部参与公益活动，如文化传承宣讲、环境保护等，为社会树立榜样。
四、搭建平台，支持老干部发挥作用
学习活动阵地建设：加强老干部学习活动阵地建设，如老干部大学、活动中心等，为老干部提供学习和交流的场所。工作室建设：设立老干部工作室，支持他们在文化研究、非遗传承等方面开展工作。
莫道桑榆晚，为霞尚满天。只要我们用心用情搭好平台、创新创造激活资源、健全制度久久为功，就一定能让老干部的“银发力量”转化为文化传承的“红色引擎”，在新时代新征程续写“老兵新传”、再立“银发新功”。
