我们在工作中避免不了要和同事们交流。

实际上，处理好和同事们之间的人际关系，不但可以让自己所处的工作环境在气氛上足够和谐、轻松，而且在工作上遇到问题时也可以得到同事的帮助。

甚至可以说，如果你和同事们的关系好，在自己有升职的机会时，同事们也可以是一种助力。退一步说，就算成不了助力，也不会成为你升职之路的阻力。

虽然我们要和同事们保持好和谐、友善的关系，但不代表我们什么话都可以和同事谈论。有些话我们自己可能认为没有什么，但说不定这些话就是对同事一种另类的伤害，会让同事们不舒服。

而且，有些话说出来，你不敢担保同事会说给你不想让某些人听到的人听，这里的某些人可能是你讨厌的某个同事，或者是上级领导。

所以，我们在和同事们谈话时，最好不要谈论以下几个方面的话题：

1.不要问同事的工资

不要去傻傻的去问你的同事具体工资情况，这是一个非常敏感的话题。

首先，我们要认识到，我们在应聘时，公司的面试制度就已经针对不同的岗位制定好了相应的薪水。我们同意去上班，不管是觉得工资偏高还是偏低，只要我们答应了，那么就是我们同意了这个工资水平。

再有，就算是在一个办公室里上班，每个人的工作也可能不同，加上工作效率、个人能力等因素，工资肯定是有高有低的。

所以，问同事的工资，实际上这种问题的意义不大。因为你问了同事的工资情况，通常情况下同事也会反过来问你的。

同事的工资比你高，你会不舒服。反过来也是一样，你的工资比你的同事高，同事也会不舒服。这种问了也不会给工资带来任何提高，反而会引起不好情绪的问题，还是不问最好！

2.不要追问同事的隐私

有些人平时和某些同事很谈的来，就自认为和同事的关系很要好了。所以，他们往往会去问同事一些生活上很私密的问题。比如问同事谈了几个男（女）朋友，长的帅不帅、漂不漂亮，脾气好不好等等这些问题。

这种人可能是出于好奇，也可能是像文章开头所说的，出于无聊没话找话。但不管是哪种，这种问题不应该是同事之间应该问的。

你既不是他的好友也不是他的家人，问这种生活方面的私人问题是超过了“同事”这种工作关系的。而且，类似于“谈了几个男（女）朋友”这种问题，同事该如何回答？

说没谈你可能会说他（她）装老实、清纯，说谈了好几个你又会觉得他（她）很花心。反正对于这种八卦的心态，怎么回答都不会让你满意的。

而且，问这种私人的问题，很容易让同事走神，脱离工作中应有的状态。所以，对于这种和工作无关，又涉及同事私密的问题，尽量还是不要去问的好。

3.不要向同事炫耀

炫耀算不算一种人的本能呢？可能算，也可能不算，因为有的人很喜欢炫耀，有的人却比较低调。

这里说的就是喜欢炫耀的那种人。很多人喜欢向同事炫耀自己赚了很多钱，在好几处买了房，也买了车。炫耀自己多有能力，或者到了哪里哪里旅游，买了多贵多贵的衣服等等。

殊不知，他们这种博取别人眼球的行为，在有经济实力的同事眼里不算什么，只会惹来鄙视的白眼。而在经济窘迫或者经济实力不如他们的同事眼里，他们的这种行为，只会被认为是对他们的一种侮辱。

这种炫耀的行为，除了会给自己的虚荣心带来满足感以外，只会让比你优秀的人反感，不如你的人妒忌，不会有什么实质性的好处。

4.不要在和同事谈话时埋怨别的同事和领导

有时候，由于意见的不同或者为了某些方面的利益，和同事、领导之间闹矛盾是很正常的。

但问题是，有的人在面对这种矛盾时，不是想办法如何解决或者选择退让来息事宁人，而是选择向自己谈的来的同事倒苦水。

这种做法最好不要有。因为你的同事可能并不想听你们之间的事情，你向他埋怨，他如果认同你的观点，那就会得罪和你闹矛盾的同事和领导；如果不认同你的观点，又会惹你不高兴。

实话实说，对于承受你苦水的同事来说，他自己既不想听你带有埋怨的语气，也不能表达观点来支持谁，这种“夹心饼干”的情况，怎么做都是没有好处的。

再有，你敢断定这位受你“苦水”的同事不会说出去吗？如果被和你有矛盾的同事和领导听到了，那不是更对自己不利吗？

重要的是，埋怨并不能解决问题，只会让别人都远远的躲开你而已。所以，和同事或者领导有矛盾的时候，要么用“退让”的态度来解决，要么在自己肚子里嘀咕两句就算了，不要去和同事们埋怨，这样只会拉低自己在同事们心目中的形象。

5.不要和同事说一些自己可能做不到的事情

有些人很喜欢吹牛，说自己以前怎么怎么牛X，说以后要怎么怎么施展抱负。不管这些事情是真的还是假的，那都是以前的事情或者将来的事情。现在的你就是个小职员而已。

你说这些话，如果不是对你特别崇拜的人，根本不会相信。他们只会认为你这个人在胡吹猛砍，说一些毫无实际意义的话。

你说你以前很牛，说自己有很大的理想，那有什么用呢？你的同事们现在看到的是，你和他们一样，干着一样的工作，拿着差不了多少的薪水。你就是说破了天，别人也是持怀疑态度的。

而且，你说的某些话很可能就是对同事的一种伤害，你自己不知道而已。比如，你说你能力很强，以后要做到某个某个职位。你自己倒是说的过瘾，但在同事眼里，你是在告诉他：我比你强，以后你会成为我的下属。

所以，有些话不能乱说，说过了就是对自己一种不负责以及对同事的一种伤害。

6.和同事聊天时，不要拿自己现在所处的公司和别的或者以前待过的公司比较

有些人喜欢和同事们闲聊时，用现在所处的公司和以前待过的公司或者别的公司做比较。认为以前待过的公司不管是待遇或者环境都比现在的公司要好。认为也比不上其它同类的公司。

我想说的是，你这是在打自己的脸而你自己还不知道呢。

你以前待过的公司条件那么好，你怎么会不干了呢？这是不是说明你实力不够，在原来的公司待不下去了呢？

你说现在所处的公司不如别的公司，那么你怎么不去别的公司上班呢？跑来这家公司上班不是委屈了自己吗？

再有，你说现在这家公司这里不好，那里不如别的公司，你是不是在告诉你的同事：你也不怎么样，跑到这样的公司来上班。

所以，不要用现在的公司去和以前待过的或者别的公司作比较，每个公司都有它的优点。你这样比较，只会证明你自己不够优秀而已。

结语：

说话，也是一种艺术，在什么场合说什么话。我们在工作时，尽量不要谈论工作以外的问题，这是对自己的不负责，也是对老板的不负责。

我们在和同事们谈话时，不要去问同事的工资以及生活上的私人问题。也不要炫耀自己或者去埋怨别的同事以及领导。更不要去拿现在的公司去和以前的公司比。

因为这些话题对自己没有任何好处，只会给同事们加深对你的厌恶感。所以，我们在和同事们谈话时，应当避免谈论文章中提到的几个话题，这样可以显得我们比较有情商，可以更加和谐、轻松的和同事们相处。