在我的工作环境里面，我看到的那些不会拒绝的人一般都过得可惨了（其实这也是以前的我）。一堆杂事缠身，经常加班，时不时还要背黑锅，男默女泪，苦不堪言。反倒是那些只会动嘴皮子的，滑得跟泥鳅一样的人，事做的很少，却特受领导喜欢和重用。没办法，人家能靠嘴皮子吃饭。我们是干活的，比不了。那么怎么来最大限度的保护自己呢？
在一个混沌的体系里面，一个人的价值，是通过拒绝来体现的。
当然这并不是说让你否定自己本身的实力为价值的基础。但是在同一个工作环境中的同事就说明了彼此都是实力差不多的。
怎么拒绝，看看周围的同事就知道了。他们都能为什么就你不能呢，要相信自己。
昨天因为分厂计量的事，分厂过来了一个人，问我要绿标，那个人自己说这件事情很着急，很着急。那我就试试她，到底有多急。我说那你要不要来和我一起写呢？或者配合做事，我来写，你来盖章呢。这样速度会快很多。结果人家简单地说一句“我很忙。”就算是干净利落的把我给拒绝了。明明过来就是为了这个事情，但是就不愿意为这个事情出一点点力，说自己没有空，然后和周边的其他同事继续聊天。虽然是睁着眼睛说瞎话，但是不管怎么说，她顺利完成了“拒绝”这个动作，比我们想象的简单得多。
所以，拒绝其实没什么秘诀，就是一个字“直”，首先，想再多也没有用，拒绝就是一个结果，怕得罪人，想把过程弄好看点也总是要过渡到结果的，其次也根本没人会看你的内心戏，要拒绝就是跟过去的自己做斗争，唯一的敌人是自己那容易答应的嘴。从今天起，管住自己的嘴和自己容易妥协的内心。
已经答应了怎么办？有些低价值且消耗精力的东西，被粘上了就挥之不去。如何是好？慢慢来，能拖就拖。就跟那些当官的一样，你去找他们解决问题的时候，他们就是打马虎眼，能拖就拖，来回折腾你，拖到你最后筋疲力竭，自然而然不去找他们了，这事就算完了，这不是解决问题，但这也是解决问题的一种方式，问题解决不了就解决提出问题的人。很好，上行下效，这样的领导就是下属的老师，下次给下属提出问题，下属也会用同样的办法回敬。解决方案不能不给，但是给的都不是你想要的，或者是掺了水的。态度要端正，过程要曲折，永远拖泥带水，让你欲罢不能。拖到最后，不解决也是一种解决。
我家小儿子现在三岁了，正处于叛逆期。我发现他这一点都不用教，就用得很好，无师自通。他回来说他在幼儿园跟别的小朋友打架了，我们就问他跟哪个小朋友打架了，他回答不上来那个小朋友的名字，他就说：你不要问我跟哪个小朋友打架了嘛。ok，只要我们不问了，抛给他的这个难题不就解决了吗？
欺负老实人，这是职场常态。哪里都免不了。但凡稍大一点点的公司，这都司空常见。所以，为了自己，要学会拒绝。
拒绝不仅是学的，更是要练的。在一次次的磨练中，把软弱的内心变得坚强起来，为了生存，为了活得像个人，一定要坚持住。
