遥想当年毕业找工作的痛苦经历，以及工作几年后换工作的更为痛不欲生的经历，我愿分享我之心得及感慨。
毕业时节，制作简历、与陌生的招聘人员交流、在钢筋水泥的不同大厦间奔波、甚至是奔赴遥远的都市寻找职业的梦想，这段求职经历，艰辛且充满汗水，同时将是很多学生第一次接触真实的社会。
在网络发达的时代，应届生们在求职时自然会获取许多不同的信息，包括来自所谓的求职导师。
就我这几年求职及工作的经历来看，其中这二条心灵鸡汤可千万别轻信。
1. 心灵鸡汤说：要找专业对口的工作！
不管来自哪个学校，每个学生都有所从事的专业，比如计算机、通信等等，而不管是父母、老师或者社会，总是会认为辛辛苦苦学习这么多年，自然不能浪费了所学，应该找个专业对口的工作。
真的是这样吗？
专业对口不代表兴趣对口！只有爱一个专业才能为其付出十二分的努力，才能有所成就。
应届生的年龄段集中在24~30岁之间，按照现有的退休年龄安排，基本上将要工作30年左右，也就是说所选则的行业将决定你后30年所处的环境、所交流的朋友、甚至是整个薪酬水平。
跨专业换工作将是无法实现之殇。
有人说可以工作几年后再换感兴趣的啊？您就别做梦了！
来看看某典型社会招聘公告（来自国资委网站），里面明确要求了工作经验和年限，作为招聘公告点出的硬性要求，如果不达标是不可能通过简历筛选的，更何况如无相关工作经验，又怎么能够通过专业的面试问答呢。类似的招聘公告比比皆是，可自行在各大招聘网站确认！
中国储备粮管理总公司招聘公告
只有应届生可以跨专业选工作
当年本人找工作的时候，海投了一份某央企总体设计工作的简历，本没有报太大的希望，因为只有理工科、信息类这种宏观的专业区分与对方的招聘要求搭边。
但是，顺利通过简历筛选、一次通过面试、一个月就被录用了！
后来与人力资源部门沟通时才明白，由于一般工作岗位所从事的工作内容总是与应届生在学校所学习的内容或从事的科研研究有所差别的，因此对于应届生往往没有特别高的专业契合度要求，重点看重院校出身、学习能力以及是否能定下心来在岗位干活！（应届生找工作的时候可以重点表述这几点）。同时企业也愿意投入资源对应届生进行专业知识、工作经验上的培养，比如导师制。
如果你所从事的专业并不是自己喜欢的，那么请应届生在这段时间好好的思考自己的人生方向，一辈子就这一次了。
2. 心灵鸡汤说：降低标准、先工作后就业
其实平台的重要性不言而喻。学校里面是培养知识和能力的，而工作岗位更重要的是资源的培养。
上图是一张典型的项目总承关系图，以投资方为项目发起、项目总承包商竞标成功后分包给具备相应资质的一级分包商，一级分包商再行分包给二级分包商，逐级往下。
以某通信系统的研制为例，总承包商负责系统总体方案设计、集成及测试工作；一级分包商负责设备的研制；二级分包商负责部组件的设计；三级分包商负责诸如原材料供应、电路板加工等工作。
依我的工作经验来看，甲方总是好的，最大的甲方最厉害！
业务层面高，容易培养全局思维和战略思维；能够调动的资源丰富，所接触的企业或人员一般在社会上有一定的调动能力；更为容易晋升！！
并且从前文贴出的招聘要求可以看到，某些的单位对应聘人员的工作经历有非常高的要求，比如大型集团公司、党政机关、总部工作经验等等。如果将来想更进一步，则更需注意工作经历的修饰。
所以，去争取更高层面的工作，更为优秀的平台吧。
应届生们！在求职阶段花费更多的分析和精力，将决定你人生的起跑线！
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