最近工作的大公司,所谓的架构调整下裁减员工简单粗暴,临近下班通知人明天不用来了,震惊到了。第一反应是直接领导人素养低,视人的职业生涯如草芥,都是工作10年左右的老员工,无过错,想不出为什么要这么对待的原因,只觉得可能是个人素质问题。有人听了说,这是HR的无奈,如今员工裁减都是如履薄冰,动不动就跳楼吵闹,后果更加不堪。想到自己07年的离职,真是老天眷顾,公司业务调整,工作7年觉得老板不易,主动提出离职,当时心里也是七上八下,一片茫然,最彷徨的日子,遇上另一好老板,高薪聘请我兼职,非常感谢,后面业务又萎缩时,我一次一次主动降薪回报。希望遭遇了粗暴裁减的同事们可以很快找到工作。希望大家都安好,如果我们部门需要裁员,我来离开,感谢你们,遇到是缘分,学习了很多,我乐于承受一切,为自己。
说说职场
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。
推荐阅读更多精彩内容
- 这年头,提到“潜规则”三个字,就有人会莫名的兴奋,如果再加上“职场”的前缀,男老板、女秘书、不可描述的场景,人性的...
- 先讲个小故事 故事的主人公暂且就称为小A、小B、小C吧。他们同在一家央企下属的二级小公司(简称O公司)工作,当这家...