当有人给你看一副图画，问你觉得怎么样？你只一个劲的说好看，那到底好看在哪里呢？
你挠挠脑袋，却说不出来。只觉得确实赏心悦目，或者有人会回答每个地方都好看。
这样的答案，未免让人觉得肤浅又敷衍了事。
而往往在职场上，身为下属我们在面对上司的提问时怎么才能快速的抓住重点呢？
001用30秒说明重点：开门见山。比如说画的颜色层次分明
002给上司最关心的信息：比如，这幅画值什么样的价位，值不值得购买和收藏
003让对方做选择题：你可以比较几副画，说出你的想法让上司自己考虑它的价值所在。
在这一系列的谈话中，你把内容陈述出来并且在此之前你需要对上司有一定的了解，包括个性、经历、背景等，这更有利于明确他们关心的问题。
当完成后，你还需要做后续跟进。比如你要去了解这副画，确保它是否增值。还需要多角度考虑问题，让上司觉得你的思维活跃度广而更加信赖你。
