雷军的管理思想

小米9年，我最核心的管理思想其实是：不要过度管理一个创业公司。在摸索简化管理的这条路上，我总结了三点：

1.找到志同道合的人才是最核心的事情，不需要管理的人有三大特质：能力、责任心、自驱力。

2.简单机械的KPI制度不可行，真正的KPI应该和企业的使命和价值观紧密相连。

3.坚持扁平化，在相对平等的氛围里面，每一个业务单元都具备非常强的主动性。