工作到底是为了什么？你有思考过这个问题吗？
昨晚再听樊登老师讲稻盛和夫先生的《干法》一书，细细想来，工作这么多年，好像还从来不曾深入思考过，工作到底是为了什么？
工作当然是为了挣钱，这无可厚非，因为挣钱是我们每个人工作最基本的需求。但工作只是为了挣钱吗?如果仅仅是为了挣钱，那么最合理的做法是否应该是：是你给我多少钱，我给你干多少事，如果不止是为了挣钱，那还为了什么呢？
工作应该是通过与他人协作，最终实现自我价值。如果你在企业里面工作，那么企业只是给你提供了就业平台，让你通过这个平台来实现自己的价值；如果你在创业，那么你的工作生产有价值的产品，与这个社会协作来实现自我价值。
那么，如何才能在工作中实现自我价值呢？稻盛和夫先生给了我们答案，那就是《干法》一书的核心，一个字——干。
杨绛先生曾说：你的问题主要是读书不多而想得太多。
然而，我们一部分人的工作状态是否也是想得太多，而做得太少呢，如果不能专注投入的去干一件事情，碰到事情瞻前顾后，往往还没开始干，思想上就已懈怠。那么工作正确的打开方式应该是怎样的呢？就这个问题，我做了一个简单的导图来回答。
如果你没有目标，或者目标不够明确，那么最应该做的事情就是，全身心投入到当下的工作当中，把当下的工作做好，做到极致和完美。只有这样，你才会得到进步和成长，从而带来自信与满足，让你更有信心做好接下来的事情，从而形成良性循环。当量变累积到一定的程度，就会引起质变，这个时候你就会感受到自我价值的提升。
退一步来讲，如果你全情投入，暂时没能达成目标，也就是我们传统意义上的失败，那你也会从中吸取到经验和教训，想比较那些敷衍工作的人来说，这也是一种进步。当有一天，经验累积到一定程度，就会达成目标，取得成功，最终会进入导图右边的良性循环当中。
可能你会说，我对目前的工作没有兴趣，在我看来，兴趣这种东西不是与生俱来的，兴趣也不是一成不变的。当你全情投入去做一件事件的时候，你自然会发现其中的美好，带来良性的反馈，时间一长就会越来越有兴趣。这也是为什么那些社会精英们总是热情满满，精力无限的原因所以在。
这个社会中有三种人：
第一种是点火就着的可燃型的人；
第二种是点火也烧不起来的阻燃型的人；
第三种是自己都能熊熊燃烧的自燃型的人。
只有阻燃型的人，对什么都没有兴趣，工作中总是抱怨，会找出各种各样的理由不去好好工作，这样的人不管到哪里工作，都也不会有太大进步，一辈子也不可能取得什么成就。
从现在开始，把自己变成一个可燃型，甚至自燃型的人吧！
在古典老师的《你的生命有什么可能》一书里，有这样一段话：真正优秀的人，会认真做好每一件事——因为他们知道即使老板不为认真发工资，未来也必会给认真发工资。
因为你知道，所谓的功不唐捐，就是如果你不知道未来要去哪里，最好的方法就是把手头的事情做到最好，因为现在，连接着未来。
过好每一天，就是成功之道！
