国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍近日撰文表示，我国就业形势保持稳定仍面临着挑战和压力。2022年高校毕业生规模将达到1076万人，比上年增加167万人，规模和增量均创历史新高；“招工难”“求职难”等一些就业领域长期存在的结构性矛盾尚未得到根本缓解。近期不同市场机构对高校毕业生的调查均显示，在疫情和高校毕业生首次破千万人的就业压力之下，高校毕业生纷纷将国企和公务员作为求职首选，求稳求编制的心态进一步增加了他们就业的难度。
相关数据显示，在疫情和高校毕业生首破千万人的就业压力之下，高校毕业生纷纷将国企和公务员作为求职首选，甚至在清北的毕业生统计数据中，近七成毕业生进了体制内就业。这届年轻人为什么偏爱体制内？体制内更香了？
不难理解，体制内的最大好处是啥，有人说福利好，有人说工资高，这些其实都不是关键，
很多大厂的的工资和福利都很好，
啥，你说体制内工作轻松？
别逗了，现在哪有轻松的岗位啊。
（如果你真有一个轻松且工资福利好的岗位，那就悄悄的，别出来显摆了，一显摆就有人要遭殃了）
那为啥还喜欢体制内呢？
一个重要因素就是确定性，这点确实是存在的。
创业的不确定性因素太多了，虽然有苦有甜，但是前提是要有承受不确定性的准备和觉悟。
而且不只是年轻人，只要是有机会考公，大家都愿意去尝试。为什么年轻人都愿意进体制，有这几个原因，
1.稳定，不会有35岁危机，不会被裁员。
2.固定的上班时间，不用996，绝大部分不用加班，有自己的时间。
3.福利待遇相对于打工的人来说更好。
在几年以前（特别是2015年以前）大学生毕业后选择进体制内，可能的确很大一部分原因是因为父母要求或强烈建议、迫于父母压力才做出的选择。
但在近四五年以来，情况不一样了。
根据清北等高校的就业报告现实，大量的名校学生都开始考公考编进体制内，而清北毕业生的就业去向、职业选择，是整个社会的择业风向标。
清北毕业生拥有国内天花板学历，拥有最宽广的视野，最聪明的智商，也拥有最集中、最优质的的就业机会，是拥有最多就业、择业选择权的一群人，他们通常可以拿到很多个优质的offer，在从这些机会中选择最好、最合适、最有发展前途的工作机会，而且他们都很聪明，做出的选择肯定不会差。
你可以质疑一两个顶级名校毕业生的选择，但不能质疑成百上千个顶级名校毕业生的选择，他们的群体选择往往就代表着当下这个时代最好的职业发展方向。
因此，只要有机会、有能力，跟着一群顶级名校毕业生选择未来的职业道路，是不会有多大差错的，至少比自己盲目选择要靠谱很多，真的能说明现在进入体制很香。
在近几年，父母的要求和建议已经不是导致大学毕业生选择考公考编进体制的主要原因了，而是因为大学生就业困难、就业压力大，很难在外面的企业里找到比较理想的工作了，考进体制成了大学生们自愿做出的选择。
现在的经济环境相比于以前有了很大变化，一方面是高学历人才越来越多，竞争变得激烈；再一方面，在外面职场上越来越难找到理想、高薪的工作，在民营企业里，所有的工作都慢慢变成了“打工人”而越来越难实现个人理想、个人价值。
而由于房价物价、孩子教育成本提升，在大城市工作和生活压力也变大，而职场内 卷 竞争也越来越激烈，未来的不确定性和不可控越来越高，变得越来越不稳定，年龄焦虑也日益加重。
因此很多人也开始不再想进入私企工作（或创业了），而选择进入体制内。
进入体制内，虽说也不轻松，基层岗位也挺辛苦，规矩也很多，不太自由，工资收入也不算高（但也不算低），但工作稳定，是铁饭碗，福利待遇好，未来职业发展天花板高、空间大，相对而言也是当下环境中是一种非常优质的职业选择。
但是，虽说进体制很香，但进体制也很苦，也有很多不好的地方。无论如何，不管是什么原因，不是每个人都适合进入外面的商业企业工作，也不是每个人都适合进入体制内，更不是每个人都适合创业，不要盲目考公考编，也不要抗拒考公考编。
每个人的人生价值追求、专业技能长板、社会资源、性格爱好，都是不同的，一定要考虑自己的实际情况，适合自己的、做得开心的、自己能胜任的、能获得安身立命经济回报也能一定程度上让你获得人生价值和实现人生理想的工作，就是好工作。
