看到这个标题，大家会不会觉得有舔狗的感觉，这是我今天的认知到的，我所在的公司不大，一共15个人，老板两口子平时也是亲力亲为，一般没啥事就都在公司，公司氛围也比较不错，主要大家也都是年轻人，不计较那么多吧。。。
为什么说听到老板说的，不要考虑太多，要马上行动呢？我从以下3个点来给大家分析一下：
1、老板说的想法或者观点，你马上去做，一方面是老板不会无缘无故讲给你听的，在一方面就是，这件事他一定考虑不止一次了，你去干就行了，哪有人问了，如果做错咋办呢？不要担心，做错了，老板会认为你这小伙子有执行力，值得培养，不信你试试。
2、有时老板抛一个观点，很有可能是在考验团队成员，看谁反应快，先去干了；大家都干了，那看谁干的最好，老板心里就会有一杆秤，接下来要重点培养谁，老板心里会有判断。
3、有时候老板自己也不确定这个观点是否可行，需要有人去试错，这个人不能是老板或者是你的领导，你要先去试试深浅。
尤其是刚毕业的同学，不要觉得无所谓，老板说他的，你干你的，身在屋檐下，必须要有眼色，不会游泳，再换泳池也没用，自己适应能力欠缺，即使一直换工作，也是不行的。
