7/20是第二期培训的日子，学的是“高效能人士的7个习惯”。在陈老师的讲解下，我才知晓这个课题是由世界著名的美国管理大师“史蒂芬·柯维”的书延伸出来的。

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高效能人士的7个习惯:

1.积极主动(采取主动，不怨天尤人）

2.以终为始（先定目标，后有行动）

3.要事第一(确定角色 、选择目标 、安排进度 、逐日调整）

4.双赢思维(鼓励我们解决问题时，找到合适的解决方法，思考“我”与“他人”的关系.  ）

5.知彼知己（先理解别人，再争取别人理解）

6.综合综效(相互理解，协同合作。综合分析你我的方法和我们共同的目标，然后协同研究达成取长补短)

7.不断更新、积极主动(生理、社会、情感，心智及心灵中，不断更新自我。）

以上7点，让我印象最为深刻的就是第3点(要事第一）和第5点(知彼知己）。

要事第一:

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是自我管理原则，时间管理步骤。第一步:列清单，第二步:给属性，第三步:重排序，第四步:配时间，结合步骤，以及结合时间管理矩阵图，让我们把事情分类。分成:重要紧急、重要不紧急、不重要紧急、以及不重要不紧急，让工作有条不紊的进行，离不开合理的规划。无论迫切事如何，都要聚焦于要事并把要事放在第一位上。只有懂得抓重点，才能抓住工作的本质，提高工作效率。

知彼知己:

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这个是在双赢思维的基础上，你得要了解对方，知道对方的习性，你才能知道自己可以让的度在哪里，自己的底线在哪里，这样在生活上也好，工作上也罢，你才能更好的去积极主动，才能更好地去以始为终，才能更好地要事第一。

最后就是我们不能停止学习和进步，要不断的自我更新。时代在不断的高速发展，知识的不断创新，只有不断的学习不断的自我更新，才能跟上时代的步伐……