一、【工作效率】在指定时间内，完成所分配工作。

可在指定时间内，完成伙伴、导师、Leader、PM等同事分配的工作任务。
1、刚入职半个月，熟悉工作环境、模式、内容，工作进度会有小幅度的延时。大概半个月后，自己的“战斗力”、工作效率明显提升。
2、上班第一件事：编写 todolist，每周末编写下周 todolist，排好优先级，工作时有条不紊。
3、对突发事件，会主动推动问题的解决速度，提高自己针对问题的闭环意识。
4、重要的版本、项目进行经验总结，并写到“简书”： [软件测试-版本迭代总结-Lishan](https://www.jianshu.com/p/782a48a424c3)

二、【工作质量】高效完成工作的同时，不出现错误，数据严谨

随着在部门工作时间的增长，逐渐熟知公司的工作模式、工作内容。
1、目前可高效的完成自己的任务，测试出的问题 更专业、更全面。
2、也可高效辅助同事完成非自己主导的任务。
3、每次版本迭代，提供给导师的测试报告，数据真实可靠，有理有据。
4、辅助导师、PM，推动项目进度，促进项目成员凝聚力，复盘迭代的各方问题，并推动负责人落实改进。
5、也会在每次迭代后自我复盘，整理自己的不足，以及需要掌握的技能（技多不压身）。

三、【工作态度】
1：积极主动性：工作态度积极热情，具有主人翁精神、能较好完成本职，也能主动承担职责外的其他责任或模糊工作，自我学习性主动
2：纪律性：员工遵守公司规定的制度（规范性、安全性等）以及总体的出勤率
3：团队合作性：跟合作同事或团队能够默契配合，沟通畅顺，无因为合作问题而遭到的投诉
4：服务支持满意度：产品、开发、XX测试人员、PM对该外包的工作认可度

1、在自己的岗位上，做事足够积极、严格遵守公司的规定的任何制度。
2、除班车晚点、天气不可抗力等问题，没有出现迟到早退现象。
3、工作之余，会报名一些网课，提高自己自动化测试的知识面，稳固自己的专业技能。
4、和同事默契度，在一两个版本迭代后，提升很多，熟知每位开发、产品、运维、PM等同事的工作习惯，用他们最容易接受的方式沟通工作，汇报工作，高效的完成工作......（比如：开发debug问题时，需要的条件，每个开发不一样，掌握好，提单的时候 添加上，会节省开发很多时间）
5、时刻铭记自己的服务意识，记得自己不仅是xx公司的工作伙伴，而且还是母公司（XXX）的代言人。
6、喜欢在XX的所有工作日常，会珍惜之。

四、【工作独立性】员工可独立完成分配的工作，不需要监督或只需要很少的监督指导。

1、在熟悉工作内容的情况下，可高效并独立完成工作，不会出现踩点完成任务、临时抱佛脚的情况。
2、在不熟悉工作内容的情况下，会制定工作计划，化整为零，逐一击破困难点，最终达到独立准确的完成工作。

五、【团队合作】融入团队，乐于分享

1、自己属于慢热型的吧，然后工作环境又是开发人员居多，所有刚开始只是简单的工作沟通。
2、所在项目的领导每次聚餐、小团建会带着我们外包人员，一两次后已经很好的融于到团队中。感谢！
3、一个人，走的快。要想走的远，需要的是团队。
4、会把自己的测试经验写到对应项目的wiki中，方便自己查阅，后续也方便同事快速熟知项目。

六、【学习能力】对新事物接受能力

1、学习能力强，自我危机意识也强，做事未雨绸缪。
2、专业技能方面，会经常参加一些线下讨论，从当听众开始。
3、其他技能，也在持续慢慢点亮中。