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001不满足于现状
永不满足是成功的前提。年轻时的李嘉诚就是一个不满足于现状的人，他在现有的工作做到极致之后。总是不断突破自我，做常人所不能及的事。
002学会借力
在当前这个社会。单打独斗费时费力。我们要学会合作，借他人的智慧。就如猫叔所说:抱团联机学习，才会走得更快。
003以身作则的重要性
管理好自己的言行举止，时刻以身作则给员工做一个好榜样。这是最好的说服力。
004授权
身为管理者要学会授权。事事自我亲力亲为会让下属觉得你不信任ta还会影响公司的发展。大胆的授权让对方发挥自己的潜力，你既省时省力，公司又得到更多效益。
005情感投资
管理企业就是管理人心。怀仁爱之心时刻关怀员工，解决他们的需求善待他们。他们会更努力的回报公司。
006有效沟通
有效的沟通是人与人之间理解与合作的基石。个人沟通不良会带来各种冲突，矛盾等等。在公司的优秀的团队中有效沟通很重要。它关乎公司的长期发展。
007包容之心
成功的管理者是能包容他人的错误，以包容之心进行对事不对人的批评，让对方吸取教训。
008善于倾听
以谦虚的心态善于倾听与吸取他人的意见，这样才能全面客观的了解事物，作出正确的选择。
009善于用人
管理者要善于用人，要做到物尽其用，人尽其才。
010放大格局
立下大目标，以长远的眼光和超前意识去做一件事。并以坚韧的毅力坚持到底就会成功。
