《重新定义公司》 讲述谷歌的管理和运营模式.
1.独特的企业文化和价值观 .如：杂乱是一种美德、别听领导的话. 鼓励员工休息.
2.独特的工作环境 . 如：把事往大处想. 702010法则.
总结：创新型公司重视技术研发.所谓的策略就是没有策略，所谓管理就是没有管理.有点像老子的无为而治.
是时候该学习谷歌的管理和运营模式.-《重新定义公司》
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