老板不同意我的想法：我会按照老板给的方向和建议先去做，做的过程中思考不同想法差异原因（是思考层次不够，还是认知不清晰）然后调整优化自己想法，但若做的过程发现自己的想法有利于结果的达成，那会再找老板沟通并提出实施的计划。最终的目的都是为了拿到最好的结果。
管理=f（目标、流程、方法、关系），团队不配合我的想法，若是因为新加入团队导致的，首先是要拿出工作的专业性和成绩，获得工作上的认可，第二是工作和平日里多沟通交流，快速建立起信任关系。第二种情况如何是对于工作方法和流程理解差异，导致不配合我的想法，那就充分沟通，以最有效的方法达成最好的结果。若是基于工作目标和结果的挑战，那第一业务就是完成结果。
