新的年一开始，旧年的报告就接踵而至。
今天是对16年度的述职报告的时间，每个人有明确的时间规定10分钟，有固定的格式，每项有固定的时间，连PPT的页数公司也规定了，这次部门内部规定超时者，每分钟负激励50元，负激励所得用于抢红包，因为之前的报告或是述职报告，好像除了我能很好的把控时间外，其他的都在超时，还很离谱，很是浪费时间，我们部门有12位同事要进行报告，我所在的组模块有6个人。
昨晚，部门的6个需要做述职的人全部加班加点，叫来外卖，只为赶报告，因为我一直在准备这个报告，因为平时热爱学习和阅读，所有逻辑思维能力还是可以，我的述职报告，做的PPT严格按照公司规定，按照之前学习PPT课程，图文并茂，表格和图标是重点，语言言简意赅，做完后，已是晚上十点，我做好多次修改后，自己感觉非常满意就下班，其他的4个还在很努力的样子在加班，有一位是其他部门副总的老婆，挂职，天天嗑瓜子炒股的，配有两个助理，专业报告户，工作十多年潜心研究报告，堪称一流。其他4位，一个是刚毕业的毕业生，没上几个月，按说不用写报告的，一个是去年从车间走关系上来的操作工，一个是只有小学文化，当几年保姆，靠叔叔的采购经理的关系，用尽心计已混迹此部门近十年的90年后，还一个是菜鸟大学毕业考关系进来傍上其他主管的美女，而我是唯一一个没有关系，没有背景，只有靠不断学习提升，及能力和资历，还不断被一再排外的人，我的努力付出所得的成绩是有目共睹，但本组模块又少不得我，因为，他们应对工作的能力确实让人汗颜，几乎天天出问题，我多次提醒，都被视为笑话，或是过于担心，还不斥责，但每次事后，总会委婉地问我要对应之策，当然问题漂亮解决后，功劳是他们的，是他们想出来的，就连我提出的项目方案都被主管拿去做他自己的业绩，告诉所有的人是他自己想的，做的，但是一问就被问到了，又跑来找我怎么解决，我自然又得出报告，主管直接将我的名字改为自己提交，呵呵！真是醉!
最有意思的是，一旦出现下游工作的抱怨或是投诉，第一反应是：那是别人的错，别的部门的问题，与自己关于，不是我们部门的错，再就是将问题推给上游的工作人员或是部门，还有时将无关的人拉出来背黑锅，自己内部发现问题，极力隐瞒不许外漏，我总是看后心里呵呵几下就忘了，很多时候我看见自己的主管为了讨好上面的人做假的数据，颠倒黑白，为此，我提出几次得到都是极力的打压，开会有意无意的挑刺批评，挖苦，或是暗地里的处罚，奖金少发，工资不给涨，年终奖少给，评等级总是最差，最后，我意识到都是利益啊，做好自己就好了，为了吃口饭，不得不低头。忍忍就好。再乱也不会出什么问题，就连最大明目张胆的偷盗，公司的货竟然被内部的人联合外部的人将货直接拖出去卖，还是大数额，都发生过，但那些当官为了自己的位置，大家集体沉默不上报，那么这些事真的就根本不值得提。
昨天回家后，小言问：“你们干嘛啊，怎么都加班啊？连吃饭的时间也没有啊？”
“明天下午要述职报告。”我回答。
“真是醉了，尼玛，你们都是神人啊，每次都到了最后一天才加班加点地做报告，试问，报告能出什么质量，预计又是在去年的基础上修改数据，或是到网上下载修改吧！呵呵！”小言无不讽刺到，我知道她已经深知我们那些人了。
“别人的事，你少操心，那样，上面的人喜欢。”我说。
“我看了你们去年的述职报告，除了你的还可以算可以吧，其他的是什么啊，与他们的本职工作不搭嘎，还有一个竟然是我几年前在百度文库里看过的一模一样，是那个叫小Z的！”小言说。
“恩，去年，她还被评为优秀员工，奖金5K，还奖励带家属出国旅游一次。”我说。
“尼玛，那她真的太有才，你们公司福利真好，你什么时候也搞个优秀员工回来，我也沾点光。”
“别痴心梦想吧，你老公既没有女色可以用，又没有后台大腿靠，靠自己难于登天，还是安心过眼下的日子吧。”我赶紧打住她的幻想。
”我突然知道你的拖延习惯是被感染的，最近两年感觉你做事情非要到火将眉毛烧起来才着急，环境真的可以改变和塑造一个人，真是一群“小言瞄了我一眼没说。
”我已经被排外了，不要再挖苦我了，没看见我这些天陪他们加班吗？其实我的事情白天都做好了，我每天比他们早到一个多小时，中午也不休息，很多事情都安排的很好，但很多时候因为他们不去思考不去查资料不去好好安排，总是出错，我也天天跟着做救火队，连自己安排好的工作也不得不跟着不断调整。唉！“我叹息一声。
”为什么不去做SOP，不去总结，不去提前将出现的情况备案处理？“小言在思考。
”如果那样就好了，问题是，他们无法到那个层次，他们的心思在别的地方，能力好些都被排挤走了。也许，习惯了，再说，我们部门人员不管是学历，还是能力都参差不齐，都是进修的或是花钱买的学历。靠关系的，抱大腿的。你不要想这些，公司太复杂了，不要到处讲，人心不古。“我警告她。
”可是你们公司怎么那么多博士，研究生啊，唉，他们都是在重要部门，真不能比，一个聪明有能力实干的人在一堆满心只有混社会，关系的人里，真不好过啊，不被排挤就不合天理了，宝宝，你辛苦了，睡，我要写点文字。“小言说。
今天下午，述职报告开始了，12个人，我的报告又不同，他们的报告全部是几十页，全部是文字叙述，连图表都很少，完全随自己意愿而为，根本没按照公司提供的模板和要求做，非常有创新，再次让我打开眼界。
我报告的时间是拿捏的最好的，因为我已经提前演练多次，就连睡觉前我也回顾了多次。我自己认为自己的讲解很有条理和重点逻辑，语言也连贯，普通话标准。
他们的都超时，我的努力付出，和精心准备，获得的是众人的异样，主管的不满和批评，斥责我没用心，乱七八糟的，演讲声音过大，太吵了了，教育我我不会做PPT就要好好学习，怎么图表多过文字，为什么PPT里一句，而我要补充说好多句，让我多学其他11位，密密麻麻地多写点，照着文档一页一页读就很好了，搞些什么东西啊！
我硬着头皮听着，顶着同事们眼光里的讽刺，我也再次见识了其他同事所谓的好报告，被领导点名表扬的报告，他们全部是打开PPT，一页一页地照字朗读，有些口齿不清，方言居多，毫无思路，没有逻辑和层次，可听得主管是连连点头，不停地说好，有的看见时间看到了，直接跳到PPT最一页，来一句完了，估计连他们自己都不知道自己做的啥报告，连数据的真实性都有待考证，一年的数据300多天的量，仅仅一个晚上加班几个小时就做出的报告，真实神了，听得我心里想笑，可被打击的心里，太受伤，很是郁闷。
做完报告后，那个发布负激励条文的小Z再次修改规定，大概拍得罪人，她自己什么水平大家心知肚明，她也超时了，只罚了超时过半小时的两位，各200元，因为自己是唯一被批评的一个，也是唯一一个符合要求的人，感觉很是郁闷，回家也将郁闷情绪带回去了，小言看我满脸不高兴就问：”又被批评了，不会是报告没做好吧！“
”没有，我的报告，你也看过，我的PPT不错吧，我是将张剑悦老师的PPT所有课程，还听过多次的，但还是被否定了，不过，我们部门长是认可，虽然被骂了，被批了，大家心知肚明，谁的好，大家心里有数，唉，反正，不管我做好做坏结果都一样，我已经习惯了也麻木了，不过，我还是努力地去做好，最让我郁闷的是，负激励所得费用来发红包的群，是小z建立，她没有拉我，其他人都拉了，我再一次被排挤，又被视为异类。当时，我感觉全身发冷。有些寒心啊！不是红包的关系，只是感觉这个事。唉！“我无奈的苦笑。
”又是那个靠姿色上位的小Z，她不是刚靠男友，噢，不，好像与那个男的同住几年，期间还和不同男的同住，对了，前几天还在微信上晒结婚证，怎么着就找了个大她快十岁的四川男人，一个安徽嫁那么远？不是她父母反对吗？可能是再也找不到条件好些了吧，何况她弟弟小孩都上小学了，她不是你们主管刚提拔做主办吗？怎么刚新官上任就这样行事啊，不厚道啊？这样不是搞团队的组织，不合常理啊！不过，小z每次请你们组去她家聚餐，好像每次都没叫你，她对你有意见啊！小小年纪，如此世故圆滑，还真难得，唉，红包没抢就没抢吧，别伤心啊！人在做天在看，出来混，总有一天会还的。“小言一会气愤胡乱说一通，一会又安慰我。
”没事，他们都还年轻，只是太能适应公司这个环境了。我要出去了，充电器给我，快。“我说。
”干嘛啊，还要外出吗？“小言递给充电器问。
”打麻将。“我打开门出去。
”谁啊？这么急？天这么冷。"小言在后面追我。
“我们部长和主管，人在江湖混，不得不去啊？”我再次叹息自己的身不由己，如果不去，就不是异类的小事情啊，没办法，公司就是这样。为了生活，自己也一把年纪，为了一家老小，养家糊口，很多事，不能随心任意而为，我们都在努力，加油，但有很多事，我不明言，你知我知，这也是我们这个社会的一种生存状态。
今晚记录一则日记，我很喜欢和珍惜现在的工作，感恩公司提供我一个适合自己能力的职位，能很好的发挥自己的能力，更希望终有一天，自己的努力辛苦能被生活温柔以待。
