2021，新年开始了，很多人都开始寻找新的工作，打算“牛转乾坤”。你是不是也在其中呢？

有句话说：跳槽穷半年，转行穷三年。这句话有一定道理，因为进入一家新的公司，首先是试用期，然后是对这家公司各种情况和同事的熟悉，差不多就是半年，也就是说半年的时间，你才能算完全融入这家公司。而如果要真正深入了解一个行业，至少需要三年，这就是为什么说“转行穷三年”。

当今社会发展迅速，跳槽、转行已经不足为奇，但有很多人因为跳槽、转行失败，影响了整个职业生涯发展。正确的跳槽，要关注这几个方面：跳槽的思维、裸辞的注意事项、空档期该做什么。

一、跳槽的正确思维

1、跳槽有三种情况

一种是同岗位不同行业，一种是同行业不同岗位，最后一种是不同行业也不同岗位。前两种方式风险比较小，成功率也高一些；而最后一种，风险比较大，除非你真的是能力超群，对方重金挖你，否则不建议采用第三种方式。

2、不要频繁跳槽换行业

用人单位招人的时候，也要考虑长久性。就比如你买辆车，除了车的性能、价格之外，是不是也要考虑能用几年？如果刚买回家几个月就坏了，是什么感觉呢？这就好比用人单位刚给你培训到能上手工作，你却不干了，公司又要重新花钱招人来培训，这对于公司来说，也是一种成本损失。

而且，频繁跳槽，给用人单位的感觉就是：要么你太在乎收入，要么不合群，要么太自私，要么能力差别人不用你，要么不靠谱、太花心，要么眼高手低。

3、跳槽应该是一种升级

跳槽时你应该考虑到未来的发展。你的选择是前进还是退步？如果你是从一个夕阳产业换到一个朝阳产业，发展空间巨大，那么哪怕你在跳槽或转行时收入没有原来高，但随着你的经验和知识不断增加，收入、职位自然也会跟着涨，这样的选择是进步，反之，如果你从朝阳产业跳到夕阳产业，哪怕收入很高，也只算是退步。

从一家普通的小规模公司，跳槽到一家更大规模、发展更完善的公司，也可以算是一种进步。

行业前景、公司发展、个人提升，这几个方面都是你跳槽时应该重点考虑的问题。

4、注重团队贡献

记得多年前我去一家大企业面试，当时老总问了我一个问题：如果你觉得收入低了，你会怎么办？说真的，当时我懵了，完全不知道怎么回答。所以，我也没有机会进入那家企业。

可能你会回答：看看市场同岗位同行业的工资水平，再看看自己的实力，然后跟老板谈，如果能加就加，加不了的话，如果自己也还能接受，那低点就低点吧。

其实，企业都很重视每位员工的团队协作精神，也就是你为团队做贡献、一起和团队打拼的意愿。如果你愿意和团队一起打拼，团队有肉吃，你自然就有肉吃；如果你一心只想着自己吃肉，团队都没肉了，你又怎么有肉吃呢？

对于企业来说，比较看重你对行业、企业的忠诚度，以及和公司共同发展的意愿。

二、裸辞要考虑的几个方面

1、年龄

一般来说，25-32岁这个年龄段，处于职场旺盛期，年龄上还能匹配99%的公司，求职机会比较多，所以不用太过担心。

而一旦过了32岁，就要慎重考虑，因为大部分的单位招聘都写着一条“30岁以内，条件优越者可适当放宽”。也就是说一旦过了32岁，你的职场机会就已经很少了，年龄越往后，机会也越来越少。到了35岁以上，如果你不是非常的出类拔萃，机会就真的是寥寥无几了。

2、能力

各行各业，大大小小的企业很多，而各家企业对能力要求也各有高低。因为你要往上跳，所以，你更多的要去了解，是否具备了往高处走的能力。如果还达不到更高的要求，或者现在的职位都还感觉吃力，那就真不建议裸辞，还是静下心来努力提升自己。

3、压力

未婚的压力会比已婚有孩子的压力小很多。所以，很多单身者，一遇到委屈，不高兴就裸辞。而已婚的人，除了自己，还要考虑家人，更能承受职场的压力和委屈，不会轻易辞职。

你需要考虑，辞职后，你的生活能维持多久？比如，辞职后，对你的孩子上学是否有影响，如果家人生病，是否不用担心费用等等。

4、好聚好散

有的人离职，是突然的就不来了，打电话不接，发信息不回，就好像凭空消失一样。或者一旦离职，就再也不和原单位同事联系，电话删除、微信拉黑。

之前一篇文章，我讲过”社会资本“，所有曾经与你接触过的人，都是你的社会资本。说不定哪天，你之前的同事就会成为你未来的顶头上司。所以，不管是什么原因，没有必要采用“一去不复返”“再也不见”的态度。

做好工作交接、感谢你的同事、感谢你的领导、日后保持联系，这些是做为一个职场人士该有的格局。

三、离职后的空档期能做什么

从离职到进入下一个工作，会有一个空档期，这个时间有长有短，那这段时间如何好好利用呢？

1、让自己休息一下

既然前一份工作让你身心疲惫，那不妨趁此机会，静下心，好好休息一下。比如陪陪家人、会会朋友，或者来一场短暂的旅行等等。

心情放松时，可能会有更好的想法出现。就比如写作，有时冥思苦想还不如一个突发奇想的灵感。

2、反思

回过头，把自我定位，自己的方向 ，还有目标和计划，好好的总结反思一下。之前的职业生涯，哪些地方做得好与不好，与自己的目标和方向有哪些偏差，哪些需要调整，为自己重新规划一下未来。

3、学习

任何时候都不要忘记学习。对之前学习的东西总结一下，再确定一下之后需要学习什么，然后开始新的学习旅程。关于学习的方法，前面已经有讲，这里不再赘述。

结语：

很多时候，跳槽并非你我所愿。我们都想能有一份理想的工作：老板好、待遇好、同事好相处、工作环境好，团队氛围好。但现实中并没有那么多的心想事成，所以，想跳槽时，多分析一下公司、团队和自身的因素，不要盲目。

王程原创

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