《增广贤文》是中国明代时期编写的道家启蒙书目,全书看似冷眼洞察社会人生,却不乏经典温暖的思想观点和人生智慧,让人常读常新。
《增广贤文》是我非常喜欢的一本经典书籍,我常常想象自己读书的时候就是在跟一位长者谈心的过程,长者耐心细语、娓娓道来,用质朴通俗地言语为我答疑解惑。这本书的道理可谓历久弥新,对于职场新人尤为推荐。今天,我就由《增广贤文》谈谈对职场说话之道的理解和感悟。
道理一:说话要有所保留
原文“逢人便说三分话,未可全抛一片心”
这句话的意思是:与人说话只能说三分,不能把内心的想法全部吐露给别人。
在职场生活中,一看能力,二看气场。而一个人在职场中的气场很大程度上是由他的言谈举止决定的。
对于职场新人而言,少说话可以保持一定地神秘感,这样的神秘感非常有助于今后在职场上积累气场。对于别人打听自己的背景来历、甚至八卦感情生活等情形,能不说的尽量不说,能少说的尽量少说,只说“三分话”,不抛“一片心”。
道理二:不该说的少说
原文“是非只为多开口,烦恼皆因强出头”
这句话的意思是:是非都是由说话过多而引发的,烦恼都是由于争强好胜而招致的。
在职场,特别是职场新人,由于我们所处位置的局限,很难了解一些事件的原委细节。这时候尽量不要参与任何“站队”、“帮腔”,以免在认清形势前,说了不恰当地话、帮了不该帮的忙,而陷自己于不利。
道理三:说话的内容反映你的格局
原文“会说说都市,不会说说屋里”
这句话的意思是:会说话的人,说的都是都市里的大事;不会说话的人,说的都是家长里短的小事。
在职场,你聊天的话题决定了你的格局。如果三句话不离孩子,那很容易让人觉得你把心思都放在了家里,给人不够职业、格局不大的印象。如果常聊最in时尚,那你就是时尚达人,适合要求时尚气质的企业文化;如果聊读书,那你就是好学的,适合学习氛围浓厚的企业。总之,你的话题要尽量符合你所在单位的文化,而且要略略提高,那么这就是合适的话了。
道理四:不乱说职场“热心话”
原文“力微休负重,言轻莫劝人”
这句话的意思是:力气单薄就不要去背负重物,说话没分量就不要去规劝别人。
以前小乐也是个职场热心人,很喜欢帮人出主意、想办法,但是结果却是一来别人未必领情,二来自己也显得多事了。在职场,说多大的话,做多重的事还是由你所在的位置决定的,跟同事保持适当的距离感,毕竟同事不是亲人,一般情况下不要刻意去出点子规劝别人,否则结果会差强人意。
道理五:职场机密坚决不说
原文“守口如瓶,防意如城”
在职场,特别是从事关键岗位,往往会优先掌握一些消息、决定和机密,如果因为疏忽而泄露出去,可能会产生无法预料的影响。因此,说话的时候要严格保守工作秘密,既不能自己说漏嘴,也不能被别人的套路了。作为最基本的职业素质之一,保密意识在当今职场中已经越来越重要,一个能做到“守口如瓶、防意如城”的职场人,也会在培养提拔中取得优势。