诸葛亮说过“亲贤臣，远小人”，但很少有人能够做到这点。职场之中鱼龙混杂，关系复杂，身在职场之中，不免会有小人存在。小人往往会损害你的利益，影响你的职涯发展。如果我们拥有一双火眼金睛，就能识别出小人，就可以防范小人带来的危害。
有个朋友，他是一家公司的部门经理，有个下属组长为了巴结他，有什么好事情都诚心诚意邀请他去。起初他还是挺有自己原则，后来经不住诱惑，贪小便宜，结果公司内部发生政治斗争，他这种贪小便宜的行为被一些人抖了出来，有证有据，结果部门经理也做不成了。可见，小人的危害很大，会害人，会毁了你，所以不得不防。
小人会带来哪些危害呢？
①见风使舵，落井下石，毁了你
小人哪里有利可图就去哪里，不管对方是谁，总想着抱人家大腿。在我们遇到危难的时候，会幸灾乐祸，嫌麻烦不够多，会推我们一把，让我们雪上加霜。这往往就是人们常说的“趁你病，要你命”，就是这个道理。
②搬弄是非，从中获利，套路你
小人最喜欢造谣，同时也很爱散播造谣。通过谣言挑拨离间，破坏人与人之前的关系，让后自己从中获利。小人通常都会隐藏得很好，表面一套，被背地里一套，让人很是摸不着头脑，一旦行动起来都是满满的套路。
③推卸责任，包揽功劳，告你状
工作中，有人推脱责任，于是有人则承担过多的责任。好事、好人不知觉中变成了坏事、敌人。最后，影响我们的工作。遇到问题的时候“不怪我”，把过错全部推给别人，有功劳可以领的时候“全是我做”，抢着包揽全部功劳。职场之中，也不免会碰到，无缘无故被人家告黑状，本来顺顺利利的事情，变得越来越折腾，这其实是小人从中作祟。
如何识别小人呢？
①看是否利用你的弱点，让你得到一些小利益，但长期会损害你的最大根本利益
职场之中或多或少会看到一些人，给我们送些小恩小惠，不要把这种当作理所当然。吃人家的嘴短， 拿人家的手软，给我们这些小恩小惠，醉翁之意不在酒，是为了让我们做一些违反原则的事情。很多官员被拉下水，就是吃这个亏。这些小人通常只是顾自己利益，而没有考虑我们的最大利益，如果我们经不住诱惑，就会胖小人计谋得逞。
②不要光看他对我们怎么样，也要看他对周围的人怎么样。
步入社会，我们每天都跟人打交道。万丈深渊皆有底，唯有人心不可测。很多时候，小人的真实意图并不容易暴露。这就要通过，一个人的做人做事去了解。一个人没有利用价值且失去权势的时候，小人便不会搭理，一个人有利用价值且有权有势，小人便会来巴结。这时候你要看一看来巴结的人，平时是如何跟其他人相处。不仅要看到对我们好，也要看到他是否对身边的人好。
③看看这个人周围都是些什么人，从侧面了解这个人。
每个人在工作生活中，都是在圈子之中。物以类聚，人以群分。接近什么样的人，就会走什么样的路。你所处的生活圈与工作圈，身边的人很重要。可以间接性从圈子侧面去了解，了解这个人的社交圈子人群，看看都是跟一些什么样的人相处。如果结交尽是一些狐朋狗友，那结果自然不言而喻，反之，周围都是比较积极上进的人，那他自然也是一个比较正向的人。
如何防范小人呢？
①戒贪
因为自己贪婪，忘记的自己做人做事的原则，然后吃了小人的亏，最后抱怨要不是当初自己太贪心就不会这样子了，这时后悔已经来不及了。职场中不免有下属巴结上属的情况存在，不要贪这种便宜，如果公司内发生政治斗争，小人就会抓住你的把柄，就算你跳进黄河也洗不清。我们要做的就是做人做事要有原则，不要为了贪小利而忘记自己的最大利益。
②不要把过分亲近的关系太当回事
如果有人突然很过分亲近你，特别是人家有求于你的时候，你要多注意了，可能他另有所图。最好的处理的办法就是别把他太当回事，多留一个心眼。如果你一直都是来者不拒，太当回事，人家会更加的得寸进尺。保持一定的距离，才能更好的防范小人，即使吃亏也不至于吃很大的亏。
③很多事情要就事论事，对事不对人
在职场之中，多数情况下人和事是完全分开。如果不分开，我们就很难看到别人的优点和缺点。如果我们对事对人，人家就会对我们嫉恶如仇，就会给我们在合作上的事情造成损失。在合作的事情上双方都信守承诺，方向一致，并且彼此信任，才能够达到双赢。就事论事，对事不对人，可以为我们建立一道防线，不怕一万就怕万一，将来如果出现突然情况，最多也只是一件坏事，而不会遇到灭顶之灾。
