卢佳老师音频《发现情绪的源头》学习分享:
听课笔记:
我们通常会有这样一种感受,表面上看起来一切安好,但内心总有一种隐约的不安全感,这种不安全感来自一些底层未经揭露的恐惧。
而大多数时候,我们不去看这些恐惧,选择把这种恐惧推开,以忽略或压抑的方式来对抗让我们不开心的事情。发展出四种僵化的应对模式。
这些应对模式,没有看到问题的根源(底层的恐惧)去面对,只会陷入无休止的问题当中。
所以我们做情绪管理不是解决问题,而是面对自己的僵化模式,超越问题。突破自己的模式,面对自己的内心。
思考和感受分享:
我爱人就跟卢佳老师以前的模式一模一样。习惯性压抑,然后发展出受害者模式,战斗。在外面忍让,在家里各种情绪敏感,莫名其妙爆发,严重伤害家人。这是现在,以前的时候是压抑冻结。
我是习惯性压抑自己讨好别人,希望获得所有人对自己的赞美,欣赏,认可。但我用尽了自己的全力,别人反而是越来越不满足,胃口越来越大,我于是开始抱怨、指责,陷入受害者模式,也去伤害家人,最后耗尽了自己的能量,进入冻结状态。四年前我刚进入本心的时候,就在这种冻结状态里,根本就动不了,非常轻松的工作,几乎不能继续,整天躺着,大部分时间睡觉,少部分时间玩游戏追小说,心情非常阴郁焦虑,整个人是一种濒死状态,非常可怕!现在想起来还是感到心惊肉跳。
1压抑是跟自己的内心分裂的,消耗能量;2讨好别人去做的事情是跟自己的内心分裂的,做的过程中一直消耗能量;3别人不满足胃口越来越大,而自己已经倾尽全力,感到特别无助,消耗能量;4感到自己倾尽全力,别人还得寸进尺,愤怒指责抱怨,陷入受害者模式,加倍消耗能量;5能量耗尽,最后陷入无望,进入冻结状态。
原来自己就是这样一步一步耗尽了能量进入濒死的冻结状态。
改变我的这种状态,就要从改变我的讨好模式开始。看到自己的需求,及时满足,自己满足自己,给自己赞美,欣赏,认可。找到自己,看到自己内心真实的想法,如实表达。
今年在疫情期间,我们医院全体人员轮流到预检分诊值班,查体温,询问行动轨迹,每天面对好多人,面对他们形形色色的情绪,很多人会不理解,不配合。开始我一天下来,一屁股坐下来就不愿动了,头疼欲裂,浑身特别沉,就像生了一场大病。我隐约地感到这个工作非常消耗我的能量。2次之后,在工作中我就用心去觉察。发现了自己的这种24小时360度无死角的讨好模式,我特别害怕别人不愿意,好像别人不愿意,我就没有存在的价值。所以必须去满足所有人,让所有人都愿意。所以有人不满时压抑自己的不开心,违心地去讨别人欢心。而这种违心的分裂的方式非常耗能,对于没有那么多不满的人,我已经没有精力能量去跟他们互动,我也感到了自己对配合的人的敷衍。
从这时起,我慢慢地能感受到自己,自己有什么需求就赶紧去满足,想吃什么就赶紧去买,扔掉又是贵了又是对身体不好的念头;想做什么事情就随着自己的心意允许自己去做,让自己得偿所愿,感受到满足,暂时先扔掉这个责任,那个任务,先让自己感到轻松和快乐。这么多年来自己一直像一根绷得紧紧的弦,忙忙碌碌,为自己以外的人竭尽全力,这些时刻终于允许自己得到一丝喘息,感到无比的踏实和宁静。逐渐的我开始真诚的表达自己,原来内心巨大的恐惧,在表达出来的那一刻,并没有发生什么,整个人感到舒畅和踏实,也感受了跟别人的连接。非常地喜悦。
现在我做事之前会问问自己的心,此刻我愿意怎么做?跟着我的心意行动;此刻我愿不愿意这么做?如果不愿意,我就真诚地表达出来,尊重到我自己。
怎么感觉我的分享跑题了呢?还请陆佳老师见谅哦!听别人的故事,过好自己的人生,小伙伴们自便吧!希望能支持到大家,如果我的感悟能触动到小伙伴们某一点,我将会非常开心。
感遇到本心!感恩各位老师,小伙伴们!