一位应届毕业生，boss直聘多次留言，希望能给她一次机会，态度诚恳，并且告知最近学了哪些东西，希望能再次复试。
一位已婚30岁的女性，boss直聘多次留言，告知自己不会因为家庭耽误工作，而且专门去了培训机构学习与我们相关的知识。
我觉得有时候机会甚至都不会给你，你只能自己去争取。
于是我和人事好说歹说，说这俩心态还可以，让安排一下复试。
人事姐姐笑我:你终究是待在研究团队的书生。
我一直不太理解她的话。她说你真以为她们去培训是单纯为了你这份面试吗？她们去自我提升了，她们不会再得来了的，因为她们可选的也多了。
最终她俩通过复试，通知今天入职，都没来，其实给的待遇还算可以吧。
我问了一下原因:转正时间太久，考核晋升制度太严厉。
我不能太理解这种情况，当我们一直在抱怨社会不公的时候，当我们可以用努力和技术弥补竞争优势的时候，我们又觉得不想花那个时间和努力了。可是很多企业只是缺一些粗浅技术，很多时候只是榨取你现在的价值，多少地方会给你提供深造的机会呢？
或许我真的只是适合待在实验室吧。
