管理者的思维

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最近在汇总各site的一个制度,将现在了解了很清楚,可是忽略了以往历年依据此制度所带来的历史数据未调查。查据法律法规,有更明确的规定,不依据规定存在风险,所以我提的建议,是依据法律法规进行完善处理。

与上级报告时,上级的思维是依我的建议反而会此地无银三百两,否认之前的做法。他说考虑的是,红线一定不樾,黄线可以左右徘徊。他所关系的是一个制度下去对现状和过往成果的影响。

这许就是非管理者与管理者的本质区别,非管理者只关注做对事,而管理者还要关注影响面。同时通过这次的经验,对于各site的数据调查,需要包括,近几年的历史数据(影响面),现状数据,现行做法(归类汇总),建议方案(咨询大的site如果这么做对他们的影响等)。

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