近年来，该县坚持打基础、强保障、促提升，从配强村（社区）“两委”班子、建强基层党组织、织密红色治理体系等方面下功夫，推动基层党组织政治功能和组织功能全面增强。
配强领导班子，提升“头雁”效用。注重选优配强基层党组织班子成员，注重从本村（社区）致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中的中培养选拔村（社区）干部。落实村（社区）党组织书记县级党委组织部门备案管理制度和村（社区）“两委”班子成员资格联审机制，坚持好中选优、优中选强。加强村（社区）党组织带头人队伍建设，每年安排村（社区）党组织书记至少参加1次县级以上集中培训，定期举办村党组织书记抓党建促乡村振兴“擂台比武”、社区书记论坛，提升抓班子带队伍和履职能力。
建强基层组织，筑牢“堡垒”作用。将软弱涣散党组织整顿作为基层党组织对标建强、示范带动、整体提升的重要抓手，制定“一村（社区）一策”整顿方案。构建县级领导“一对一”带头抓，乡镇党委书记亲自抓，驻村后盾单位主动抓，驻村第一书记、村（社区）“两委”班子成员具体抓的工作格局。通过县乡村三级联动，结合县乡两级领导干部下沉村（社区）发现并解决问题的常态化长效化机制，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
织密红色体系，增强治理能力。依托行政村党组织、网格党小组、党员中心户三级“红色网格”体系，构建到边触底、进户到人的乡村治理机制。将无职党员设岗定责、党员中心户、党员户挂牌等工作与乡村治理结合起来，促进形成邻里和谐、守望相助的良好氛围。组建为民服务队伍，组织村“两委”、驻村干部、党员志愿者等力量，打造便民服务“一刻钟服务圈”，通过“群众点单、‘两委’派单、网格接单、组织晒单”服务形式对接民意需求，处理群众事务。注重激发群众内生动力，推动有条件的村发挥精神奖励和物质奖励的激励引导作用，以积分管理等方式，引导群众主动参与乡村治理各项工作。
