多年后，又到了需要阅读《高效能人士的七个习惯》的时候了……
内心的声音在提醒我，“我也许可以在本书中找到我要的答案”。
01
突然有所触动，因为发觉自己每次写感悟写反思写启迪的时候，也会输出一些让自己都觉得挺棒的一些想法，以及今后都应该要遵守的原则。
当然这是我个人看法，或许更多也是之前读书过程中潜移默化留下来的印象，无非通过亲身经历的一件件事情更加确信了要遵循的信条原则。
“确实是我写的这本书，但是这些准则却是在我之前就广为人知，这更像是自然法则。我只是把它们整合在一起，通过梳理分析，为人所用。”
印象中在很多地方看到过类似观点——很多真理原本就存在，我们通过自身的工作、生活、与人沟通摩擦过程中，进一步挖掘发掘这些真理、这些原则。
如今更加认同了，因为如果是这样，似乎我也能想明白一些——为什么每个人的人生都不同，但似乎也可以得到很多类似的共鸣，好似三百六十五行行行都能出状元。
02
序言提到了比尔盖茨的故事，提到盖茨在适当时候做出了积极回应——积极主动的习惯，但是我却对“适当时候”这个词产生了浓厚的兴趣，浮想翩翩。
当然，更多的是思考，什么是我的“适当时候”，适当时候又是什么时候呢？
问了似乎无解。因为这个时候好像就是一条线，适当时候好像就是这条线上的点，更多时候它呈现的模样是无所个点。更多时候，我是无法辨别的，我只能回顾的时候才能决断是不是适合时候。
想了似乎有解。因为这个点在时间长轴上，我们一定会经历。如果我想要在和商业相关，或者和变现相关，至少要提前具备些技能，而且是比较有前景方面的技能。
03
之前一直在修炼的都是个人板块：积极主动，要事第一，以终为始，不断更新。
目前在团队在部门在与他人人际沟通交往过程中，因为多次碰壁遇到让自己情绪烦闷的事件，越发觉得这件事大有学问的。也是这个契机，突然脑海中冒出《高效能人士的七个习惯》，里面有很多原则我可以借鉴参考，用于实际生活中。
用是最好的学，学了就要用，并且要用自己的感悟自己的语言组织总结出自己的内容，然后再次践行，后续继续不断更新，不断更新升级自己的与他人工作合作的操作系统。
