初见-1

苏秦第一次和陶乐康见面是在刚到公司的第二个月。

那是八月的一个闷热的下午，苏秦戴着耳机听着音乐，旁边的女领导珍珍突然站起嘟囔了一句：“陶总今天好像要过来”。

苏秦感觉呼吸都一窒，感觉耳机里原本悦耳的音乐突然变得让人烦闷。陶总？听到这个人的名字都害怕。

虽然还没见过面，但是在苏秦刚进公司一个月后的远程月会上，苏秦与陶乐康有过短暂的交谈。远程会议另一边的里的声音很好听，带着股淡淡的理智与理性的感觉。

苏秦心里嘀咕，听声音感觉很年轻啊，公司人年纪都不小了，还以为是个中年人呢。

然而这人，一开口便让人讨厌。

“市场部现在属于我的管辖，我对你们的要求是每个人都要了解公司业务，有写方案、以及应对客户的能力。包括苏秦……”

苏秦听到自己名字吓一跳，我一个设计师，还要我写业务方案，这也太为难人了吧。

旁边的女领导却异常的淡定。看来，这位boss高要求不是第一次了……

耳机里传来好听的声音：“接下来每个人谈谈自己对接下来工作任务安排要求，自己对公司有没有什么好的建议，谁先开始？”

苏秦暗自腹诽：还好前面有来的比自己早点的新同事，怎么也轮不到自己先开始。再说，能有什么好建议的？

在同事发言完后，苏秦汇报了自己的工作进度以及未来工作安排后，就听耳边里传来一句：“嗯，那对公司呢，有没有什么建议 ？”

我能有什么建议？饶是这么想，苏秦还是不自觉脸上堆上假笑，让自己的声音尽可能的听起来尽可能的真诚：“感觉自己要提升的地方很多，没有什么意见可提”。

“嗯……”声音很平淡，感觉到对方对这种冠冕堂皇的无用之词感到敷衍。

这是被嫌弃了吗？？？

我一个新员工刚来公司能有什么意见？

等到会议终于结束，所有人都不自觉松了一口气，女领导珍珍看着日历感叹：“六月这么快就过去了，今年过得真快”。

“是啊，今年过的真快”。

对面的新同事叫到“刚陶总要我做的方案难度也太高了吧，给的时间还短，愁死我了”。

“你尽力做吧，做不出来也能理解，毕竟不是每个人都是陶总，他那么厉害，当然觉得什么都简单”。

“也是，听说陶总之前是上市公司股东，二十九岁就做到副总了，行业里很有名了”

这么厉害，难怪对别人要求也高了。但是我一个设计，要我写方案干嘛，又不多出工资，果然资本家都是万恶的！苏秦暗自腹诽。

旁边女领导仿佛猜到苏秦的想法：“没事，陶总这个只是个想法，怎么可能全员写方案，他当每个人都是他啊”

苏秦对领导笑笑，没有说话，心却安了许多，虽然今年工作不好找，薪酬待遇甚至还不如去年，但是自己的顶头上司还是人很好相处的。

还好这个陶总不怎么来公司！