今天和颖又一次的聊天，听她和我分享最近一段时间的工作心态和一些生活心得，从她的分享中我听到她对工作的兴奋，听到她对工作的热情，没有了之前的迷茫和不知所措。她说这是整理给她带来的改变，又一次更好的认识自己！她不仅能很好的看到自己和认识自己，她也很好的认识到身边人。每次她对我的剖析总能直击我的内心，有很多我看到的而没去深想的，还有很多我自己不知道的点被她提出来，有的时候被她提出时有点痛，甚至当下不愿承认那是自己。后来想想那是因为我没有很好的认识自己，不能拥抱自己的优点和不足。一直以来把自己的优点当作与生俱来的东西，从来没觉得这可以是我的自信点。反而对我自己不足牢牢抓住不放，时间久了就会形成自己的自卑点，不能很好的往前走。
一、“眼高手低”这是我懂事一直以来知道的事，经常听到长辈们给晚辈的忠告，但是从来没有意识自己也有这毛病，这导致直接的后果就是当自己眼界很高能力达不到时产生的挫败感，会打击自己的积极性，当遇到阻碍时会停止往前走。这也许是这些年自己成长缓慢的最大原因。用颖的话说：我站在一楼仰望28楼，在往上爬的时候遇到阻碍眼里只有距离，没有看看眼下自己的位置，从而重新选择一个自己可以达到的目标；仰望的楼层放低点一步一步往上爬，说不定爬着爬着就达到了28楼。
二、对自己的认识不足。不知道自己优点和缺点，甚至把自己的优点放在那里不动，一直在补自己缺的东西，补缺少的东西往往进步很慢，只有补自己的优势反而会进步很大。这两者同时补其实并不矛盾。优势如果足够长的话甚至别人会忽视自己的不足。每次当别人对我评价我表面会很不屑，其实我都有记在心里，这也是我一直寻求外在自信的点。反而当亲密的人来赞美我时，我觉得没有什么值得称赞的地方。这就形成了我的矛盾体，不知道自己要什么？不知道自己优缺点？不承认自己的手高眼低？这些所有构成就是不能很好的认识自己。不愿接纳自己，不愿承认自己的不足，不愿去深思远虑。
三、工作上增加自己核心竞争力。这几年在工作上也是没有什么进展，每天重复着同样的工作，没有找到自己的价值。这种无谓的工作给自己带来的是缺乏竞争力，不会主动去迎接和接受挑战。每天浑浑噩噩，按时按点的上下班，待着自己的舒适区不愿走出来！甚至舒适区一点不安全和舒适，只是习惯这样的一尘不变。今天我们谈到“女强人”，这是我上学时对自己的认识，认为以后的自己在事业上肯定是女强人的故事，但是不好意思想象和现实往往是有差距的。出了社会这么多年，才知道不是每个人都可以成为女强人。以前没有意识到，在我形成女强人的印象时，对它其实有误解的，在我脑中女强人就应该像张欣和雪莉桑德伯格一样的女性，有智慧、有担当、执行力超强的女性。但是到现在才知道她们的高度是我无法企及到的，有点像我站在一楼她们站在28楼甚至更高的楼层我的仰望姿态一样，能力和眼界的不匹配。这种能力的不匹配在行走的过程中会停止，会否定自己，会不自信，会找出自己身上所有的不满来要求自己。在当下不懂得一口吃不成胖子，不懂得日积月累重要，不懂得很好的接纳自己。
四、性格特点。前几天听宁教授的管理学课说人物性格一节，我一直以为自己是外向型，其实我不是外向型。一直以为健谈的人就是外向的，这又一次对自己的错误认识。有一个细节认识到了这点，周日去晨跑时发现有位熟悉的小伙伴也在，我一个人拉伸过后准备跑过去找他和他一起跑，但当我快要走到他面前时看见他和其他同伴聊的很好，我就转头一个人去跑步了，反而不愿去融入他们的交谈中。当到陌生群体时不能很好的融入集体中去，不愿打开自己，让别人去接触和了解自己。这时我才意识到原来自己是内向型性格的人。
五、对自己现状投入行动。每次对自己的反思很多，但是总没有拿出实际行动来改变，不管是观内还是观外，每次都是停留在想而不做的地步。这种长久积累导致的结果就是永远对自己现状的不满意。在接下来的时间希望自己认真的审视自己，对自己有一个很好认识。
给自己提出的解决方法是：
1.承认自己的优点并且拥抱自己的缺点。我就是我，就是有这些好的和不好的构成才形成的我，能更好的和自己优缺点和平共处。
2.不要急于求成一件事，当能力和眼界不匹配的时候，停下来好好的想想怎么增加自己的能力，使自己的能力和眼界统一在一个高度。一步一步往上爬，总有一天会达到自己想要达到的位置。
3.不要对自己有很高的要求，很高的要求反而会使自己停止不前，缺乏进步的可能性。更不要用高要求对待以后的伴侣，适当的接受对方的不完美，人无完人，包括我自己。
4.学会增加自己的优势慢慢的补缺失，找到自己的核心竞争力。
最后，希望自己每天醒来生活充满意义。
