职场：村干部每月能拿多少钱？还有哪些待遇？看完我是羡慕了

我国改革开放，首先从农村兴起，农村的发展离不开带头人的引领，他们默默的奉献，却从来没有讲过回报。进入新时代，中国综合国力越来越强大，经过8年努力奋斗，农村脱贫攻坚战取得全面胜利，乡村振兴开始全面推进，新农村建设欣欣向荣蓬勃发展。为了新农村更快更好发展，中央不断完善组织保障，为村委人员提供一定报酬，如今作为一名村委人员也是令人羡慕起来。昨天跟一位老领导聊起了关于村委主任的报酬以及有关待遇，今天总结出来，供大家分享，有不足之处请留言。

这里要说一个误区，村干部拿的是报酬，而不是村民所说的工资。这是因为村干部是区别于国家公务员的特殊群体，公务员拥有国家编制，属于体制内的干部；而村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。也就是说村干部平时干农活，兼处理村里的事情，国家给予一定报酬。关于村干部报酬，国家有关部门专门制定并印发了文件，提出要保障村干部的基本报酬，建立健全与绩效考核相挂钩的报酬兑现机制，这样，村干部即体面又有“工资”拿，算是名副其实了。

村干部报酬到底有多少呢？还有哪些待遇呢？

村干部报酬因各地经济发展水平不同，因此取得的报酬标准也不一。但纵观全国各地，基本有一个大体标准，如下：村支书兼村主任（一肩挑）：报酬标准不低于上年度农村居民人均可支配收入的2.5-3倍；非“一肩挑”村主任（村长）：报酬标准不低于上年度农村居民人均可支配收入的2-2.5倍；村委会其他干部：报酬标准不低于上年度农村居民人均可支配收入的的1.8-2倍。

村干部除了基本报酬外，还有其他福利待遇。一是定期体检：村干部可享受与公务员一样的定期体检，费用乡财政报销；二是基本的养老保险：养老保险缴费实行个人补助和财务补助相结合的方式，年满60周岁就能够领养老金。三是年终绩效：由乡（镇）党委、政府根据考核等次，适当增加绩效考评奖系数和提高全年误工补贴天数。

看各地村干部实际收入情况，根据物价指数， 其实报酬并不高， 但大部分村干部的工作任务却并不轻松，上至国家大事，下至村民鸡毛蒜皮的小事，他们都得过问，大事小事累并快乐着，他们的奉献精神值得我们每个人尊重，每个人学习。

村干部是社会主义新农村建设的组织者，推动者，实践者，实现乡村振兴，责任重大，充分调动村干部的主观能动性，激发村干部的事业心和责任心，不但要从物质上给予一定的报酬，还有从精神上、身心上给以关心关怀，只有解决他们的后顾之忧，新农村建设才能更快更好，乡村振兴才有希望。