前一阵子不是写过体检接龙吗？从本月8号起陆续进入实施阶段。为什么说预约呢，关键是今年公司把大轿处理掉了，原因据说是一年用不了几次，还得养着它，也对哈，以前大轿承担者接送职工上下班、长短途福利旅游团建等，甚至还为本公司干部员工子女结婚派工，车忙碌司机也不闲着，大家觉得养着它用处挺大的。随着社会快速发展，个人拥有的交通工具迅速普及，上下班拿着交通补贴，自己开车随意又方便，而且时间自己掌握，尤其是一线倒班的，更是觉得自己开车虽然开销相对大一点，但不用赶车的松弛感是紧张工作过后的自我享受时间，它不是与经济账绝对等同的。至于以前大家享受惯了的婚丧嫁娶用车，如今也完全有专门的商业经营公司替代。公司在成本核算方面少了这块的开销，富裕出来的人工可以调配到更需要的地方，也算是节约了财力人力资源。
要么说现在的网络可以渗透到各个方面，管理这方面的机构负责了体检的招标，而且承办对接体检中心的各种事宜，以及洽谈付款都由他们包揽。与往年不一样的就是在取消大轿任何活动时间安排上的高度统一后，反而更加灵活，直接在相关群里发个小程序和二维码，二维码用来个人识别申请具体时间，小程序主要是相关事宜的注意事项指导，甚至细致到进医院的导航地点和进出哪个门、挨着哪个楼内容中都一一陈述，实在是考虑的非常周到，这种过度体现了公司对干部员工的极度关怀，而且也考虑到大家在从公司体检“专场”向零散预约的转变需要无缝对接，同时给予具体细致的关怀指导，目的是让大家没有疏离感。
当我个人按照指引一步步进入预约程序时，也觉得一点都不违和，反而觉得比往常的集体专场预约有很大的灵活性和自由发挥的空间优势。
以往自己不用操作，公司每年给大家在这快的福利概念模糊，自己到底享受到多少个项目需要支出多少钱心里没数。但这次不一样，当进入提交前，界面显示单位统一支付2600+的数字还是让我心里咯噔了一下，原来基本体检价格如此昂贵，我想可能有不少人和我一样吧。
公司给大家的这项福利已经坚持了好多年，原来我们是有点“生在福中不知福”的“单纯”了吧。想想公司为大家的付出难道不是想要增加“主仆粘度”吗，，只有我们每个人用心去体会了，才可能品出在一个人心所向的大企业中的优越和享受，在这样的环境中大多数人不只是觉得央国企稳定，而更多人体会到的是“我能为企业做多少，企业很多年来并没有过多计较，而更多时候是以正面引导和表彰鼓励为主，它一贯遵循的也是政策留人，前景留人，待遇留人，温暖留人的正能量给予，因此队伍比较稳定，对留学生、毕业生们都有较强的吸引力，个人在其中分享了企业发展红利，衷心盼望它——我们的家园能越来越好，越来越发达。
