观察永澄50天-01天#
7 月4号的公众号提到：“我要送出的福利，是和跃迁有关的，我会告诉你：基于范式变化的认知跃迁、基于势能拉升的赋能方法、基于能力上限的目的把握、基于前人经验的高效探索，究竟是怎么实现的！”我感觉老大是要形成并推出一个关于“怎样实现跃迁”的活动。
观察永澄50天-02天#
1、永澄老师写了23篇“跃迁”的文章与古典老师出新书《跃迁》的关联：跃迁是当前时代的一种竞争优势，高手都在通过不断的向上跃迁拉开他们与普通人的差距。
2、永澄老师的3个正向黑天鹅事件：参加“相聚星期三”的读书沙龙；领导《如何阅读一本书》；领读《好好学习》（这是我自己添加上的，因为我认识正是老大在领读了《好好学习》之后进行了一次次的跃迁）。
3、“定价是陌生人通过市场给出的，现实就是现实，估值和定价不变，没有人会给你投入资源的，那就无法获得巨额收益！”提醒我要注意自己的整体形象，不仅要注意自己的工作能力，还要注意自己的谈吐、仪态、穿着等。
观察永澄50天-03天#
1、“你设定的标准决定了你的层次，五星级的标准看上去辛苦，实际上一定比二星级的标准过着更好的生活。”以前只关注到了高标准的辛苦，但由于没有深刻体验到高标准带来的收益，经常会忽略高标准最终带来的收益，导致高标准落地困难。看到这句话里的五星级和二星级，我立马想到了五星级酒店和二星级酒店，尽管住五星级酒店比住二星级酒店要付出的多（金钱），但是住五星级酒店感受确确实实比住二星级酒店的感受好太多。这个联想加进了我对高标准的理解。
2、“每层楼的玩法各不相同。”我现在就处于两个楼层之间，处理一些上级楼层的事情，会发现以前的思路大部分不适用了，所以要改变思路，改变玩法。
3、任何方法都有自己的使用场景和边界。
4、“递弱代偿”不理解，需要查找资料了解概念。
5、要多思考。思考是靠积累的，需要思考次数、思考深度、思考广度的沉淀。一旦养成了良好的思考模式，跃迁也就比较好实现了。
观察永澄50天-04天#
1、秩序感快超越积极主动成为第一条元规范了；
2、可以掌握注意力的，他们有的是完整的时间和知识。
3、“外部动机有很多，比如成就感、拥有权、进步感、稀有、社交授权和反馈、损失厌恶，甚至还有感官刺激”。我一直以为成就感、进步感是内部动机，看到这句话，发现老大把成就感、进步感归为外部动机，不是明白，需要后续注意思考。
4、时代特点：注意力被抢夺、消息真假难辨以及主次不清、卷入和陌生人的协同合作中。
5、秩序感可以帮助获得：控制欲望的自制能力；明辨是非的辨别能力；走出舒适区的协同能力。
6、疑惑：秩序感和自律是一回事吗？注意后续思考。
观察永澄50天-05天#
1、终于早起参加《思考快与慢》的共读，发现用慢的方式来阅读经典书籍，确实会发现很多自己没读懂的地方。我感觉自己读到的是皮毛，而老大读到的是心法，差别在于我从来没用过慢的方式来做一件事情，而老大已经多次体验过以慢为快的高收益。
2、““安心地慢下去”，真正的来源是第一次肯于冒险，冒险尝试用慢的方式成长。”先有体验，后有收获。我需要多一些冒险精神，没做一件事之前不要否定它。
3、慢就是快：在关键的地方慢下去，得到快的结果；
4、少就是多：不断思考如何可以让自己做少得多。这应该是每位高效能人士努力的方向。
