看到《小狗钱钱》中写的“无论在什么时候都不能把希望只寄托在一份工作上”
前两年被裁的甲骨文中国中年员工们,安于享受外企的高薪资、高福利、低压力的工作，最终活成了那只被温水里煮的青娃，在被裁后甚至不知道如何找到合适的工作。
想起了之前同事常说的在如果离开公司都不知道怎么找工作；
前几日和一男同事聊起以后的人生规划，他说现在非常迷茫，做着的工作是没有技术含量的
其实他现在的工作是我在进入公司的第一份工作，当时我觉得这样的工作没有技术含量， 很容易会被机器人所替代，虽然近10年过去了，这个工作仍然存在，但是这是一个趋势。只要将各方面的流程等梳理好、规范化就可以直接用机器人所替代。
所以人无远虑，必有近忧。在他的工作岗位他既不受领导重视，又会面临随时被取代的可能，同事说他认为自己没有能力，我觉得其实首先是自己没有给自己定位和规划，自己往后要做什么，因为我们现在做的就是一份工作，我们需要的是一个职业规划。
但是我同事包括我自己一直也没有一个合理的职业规划，虽然在我的意识里一直都知道一份工作是不可能做一辈子的，但没有改变就没有进步。
这个世界唯一不变的就是变化。我们应该要学习一些能力让我们适应这个社会。
而那天和同事聊天，发现他其实和我之前的想法一样，总觉得是我们没有学习技能类的东西。
虽然这个也是很重要的，但是在公司工作了多年，发现其实技术上的能力并不够，因为我缺乏的是基本的技能，如：写作能力、沟通能力、总结能力，就是基本的表现力。
以前我总会觉得和领导沟通不想奉承领导，但是现在觉得其实可以不用奉承，但我要学会的是沟通能力，上行下达，是要将自己的能力展现出来。
所以那天和同事沟通了一下，我也给他提供了我的建议，让他学会表达能力，首先要先有写作能力，但是他说他不会写，我和他说让他回去先写日记，虽然他觉得我说的对，但是他的态度很明显的，就是不会做。
其实这是一个过程和认识，如果自己没有意识到需要提升这些能力，那永远也不会开始。改变自己的思维是一件很难的事。但是也只有自己有意识了才去去改变。只有你自己 能改变自己。
