第五章
把握细节和原则，快速留下好印象
C思考者（关注事，行动慢，讲究调理，追求卓越）
一、与C型人沟通的痛点
敏感多疑
固执偏执
要求严格
职场：
没有事实根据，妄下判断
不了解客户，错误开口
不严谨，没逻辑
二、C型人的特征
1.持之以恒，坚持到底
2.情感细腻，润物无声
3.追求完美，迷恋细节（对自己要求高，“强迫症”，“处女座”)
4.习惯用数据说话
5.与人保持距离（“君子之交谈如水”，“我不说，你也知道”)
6.消极悲观，杞人忧天
（1）C型特质中的谨慎有时候容易让人走极端
（2）沉溺往事，敏感多疑
7.死板固执，缺乏幽默
三、C型人的关注点
1.思虑周祥，沉稳成熟
2.一诺千金，诚实守信（士为知己着者死）
3.计划缜密，按章办事（关注数据和逻辑）
4.重视制度，程序，规范和流程
四、与C型人沟通的方法
1.保持必要的距离
2.用数据说话
3.让C型人先表达
4.给予个性化的奖励
收获：通过学习C型（思考者）的特质判别哪些人是高C型特质人群，怎样照顾C型特质的人，跟他们相处，使他们成为我们的优质人脉，在工作中如何通过懂C特质的人从而有效挖掘他们的潜力
