如果明天突然失业,你准备好了吗?

01

昨天,读了好友W写的一篇文章,整个人立刻不好了,心情沉到海底的节奏。

上半年,我由于工作变动、特别忙,就没怎么联系她。没想到,她的生活里,竟然发生了天翻地覆的变化。

她在文章里说,她最近心情波动很大,因为工作上发生了很大的变化。尽管在外人看来,她依旧一切如常。

过年前,她们公司就已经发生了团队裁员事件。这是一个非常危险的信号。

过年后,她的一切工作似乎如常,但她已明显地找不到自己的位置。她非常被动地去参加一些可去可不去的会议。

果不其然,公司构架发生了巨大的变动。上级领导尚且自身难保,根本顾不上他们。团队里的同事要么转岗,要么换部门。

虽然,目前HR并没有明确说要辞退她,但显然是在给她一个时间缓冲,以寻找下家。于是,她开始四处求职,积极为自己寻求出路。

幸好,她年后面试的一家公司,已经非常顺利的通过5面,现在处于等待OFFER状态。

她在焦虑与不安中,也开始痛定思痛,重新思考人生的方向。

还好,过程虽然曲折,但总算是在期待一个HAPPY ENDING了。我在心里,默默替她祈祷,期待她早日拿到理想的OFFER,顺利度过这一关。

虽然不再替她担心,但我心里仍然觉得非常沉重。

这,就是职场。不管在外人眼里,你在一个多么高大的公司上班,都不可能坐享一世安稳。你不知道什么时候,就面临着被裁员的危险。

02

节后是换工作的黄金期,号称“金三银四”。

三月,好友Y成功跳槽,进了一家高大上的出版社上班,我从心底替她高兴。

前一阵,她忽然在上班时间约我一起吃午饭,我因有事,没能见她。当时也没放在心上。

前几天,她又在工作时间约我见面,我忽然就觉得,事情有些不对了。因为,正常来讲,一个编辑,是安静坐在公办室里审稿子,不可能有太多机会往出跑的。

细问一下,果然。

原来,她正在找工作。这两次约我,都是刚好在我公司附近面试,就临时约我。她去这个出版社,干了一个月,就被辞退了,HR说她不适合,对问题的敏感度不高,劝她另谋高就。

如今,她依然为找工作奔波忙碌。

这,就是职场。不管在外人眼里,你跳到一个多么好的公司上班,都面临着风险。你不知道什么时候,就面临着被开除的危险。

03

好友P在某业内知名公司,可称得上是老员工了。

她一直做英语教研员,工作兢兢业业,任劳任怨,为公司服务了N年,眼看着公司越变越好。

去年,她因生娃,休了几个月产假。

就因为这个,在年底,公司在年终奖时,竟然一分钱也没有看到她,官方理由是绩效太低。

她立刻感觉到了来自公司的恶意。即使由于休产假,少给一些年终奖,也在情理之中。但堂堂上市公司,竟然因为这点小事,克扣员工的年终奖,实在是有些说不过去。

在上司的眼里,她对公司的价值太小。没有功劳,只有苦劳。但是,这些苦劳,在上司眼里,一钱不值。

还在哺乳期的她,经历了一个非常艰辛的求职过程,终于拿到OFFER,准备离职了。

这,就是职场。不管在外人眼里,你拥有着多么安稳的工作,都面临着不知藏在何处的风险。你不知道什么时候,就面临着被出局的可能。

04

这样想来,不禁一阵寒意上身。职场,似乎真是个危险的地方啊。身在职场,只有具备危机意识,才能立于不败之地。

张瑞敏是海尔集团的CEO。

他在管理中,一直有强烈的危机意识。他说,他每天的心情都可以用这八个字来形容,即“如履薄冰,战战兢兢”。

在张瑞敏看来,绝不允许海尔置身于险地,小的危机只要一露头,就彻底铲除。

很多人是在逆境中关注危机,而张瑞敏在顺境中也过得“如履薄冰,战战兢兢”。

“我们的公司离破产永远只差18个月”,这是比尔·盖茨告诫微软员工的话。张瑞敏的危机意识要比盖茨更进一步,张瑞敏同样告诫员工,“海尔离倒闭只有一天”。

没有危机意识,才是一个企业家最大的危机。

“生于忧患,死于安乐”。对于个人而言,也需要时刻保持危机意识。对每个人而言,离失业也只一步之遥。

05

那么,对于个人而言,应该如何有效应对职场中的危机呢?

我认为,最有效的就是著名的ABZ理论,这个理论我之前也反复推荐过。

LinkedIn和Paypal的联合创始人Reid Hoffman有一个令人印象深刻的ABZ理论,他认为,你在任何时刻,手中都需要有三个计划:A计划、B计划和Z计划。

那么,什么是A计划、B计划和Z计划呢?

所谓A计划,是一个当下你觉得值得你去持续投入,并获得部分产出和安全感的计划,好比一份你现在正在投入和从事着,且还算满意的工作。

B计划,则是在A计划之外,你给自己培育的某些机会。可以是副业,可以是兴趣和梦想,也可以是技能培养,这些在现在看起来不是那么重要的东西,说不定哪天就能替代你的A计划,从而完成你职业生涯的一次大的转变。

而Z计划,则是一个保底的计划,就是一条退路,一种最稳妥的保障。打个不恰当的比喻,如果有一天你真的失业了(人人都有可能失业,连乔爷当年都被自己创立的公司开除过),那么你是不是可以有什么积蓄来支撑你完成下一次转型过渡,这个积蓄就可以看作是你的Z计划。

总的来说,ABZ理论还是非常具有借鉴性的。至少,它能让你在面对职场变故时,多几分选择和从容,而不是那么慌乱,甚至被生活逼入绝境。

好友W在痛定思痛后,重新梳理了人生方向,找到了她想为之努力的B计划。她想给自己一个机会,看看她到底能够在选择的那条路上走多远,取得怎样的成绩。

现在,轮到你了。

夜深人静的时候,问问你自己的心,什么是你的ABZ计划呢?如果明天突然失业,你能有效应对,转危为安么?

【无戒365训练营第140天】

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