最近因为找工作，去了许多家公司面试。在一家家公司之间来去面试，我也对他们进行了对比，其中看到了好的也看到了不好的现象。
1.广告营销策划公司。
优点:环境舒适整洁。
缺点:人事专员在邀请面试者，前往公司面试时却发了错误的地址；面试部门领导的时候，面试官却是部门的中层员工。而且中层员工对这个职位的许多事情不了解。应聘者有一种被欺骗上当的感觉。
2.职业服装制作公司。
优点:面试官很专业，采用了压力面试法；环境舒适优雅。
缺点:面试官给人的感觉是岗位压力过大，过于严肃。从头到尾一直绷着一张脸。让人感觉这位领导很难接触，从而对公司整体的感觉减分了！
3.游戏设计公司。
优点:所有员工都全神贯注投入公司。安静至极，除了键盘声。
缺点:接待小妹拉着一张脸，一点感觉不到公司的热情；面试官有些不修边幅，头发很油腻。
4.保险公司。
优点:公司里面在进行紧张的培训，声音很大，感觉学习氛围很浓。
缺点:接待一直没话找话，说了许多跟工作无关的事情，却从没注意到你的脸上已经挂满了不耐烦；从头到尾只说公司的好。
5.装饰公司。
优点:面试官很专业哦，问的全是跟岗位相关的问题。
缺点:应聘的小妹没有拿笔，让用自己的；岗位要求与实际工作要求完全不符；具体工作地点也写的不对。
6.金融公司。
优点:环境干净整洁，办公室宽敞明亮。
缺点:面试官完全是个水货。从头至尾根本没有问跟岗位有关的问题。一开始就在那儿说公司的业务，说他们比银行的产品好在哪里，他们比别人做的好。最后冒出一句，我们希望招聘的是有理财行业工作经验的人。当时只想骂一句:你丫瞎啊，难道我的简历写的不清楚嘛，我是不是理财行业的人看不见嘛！他们犯了最初级的错误:简历挑选方面的失误！
7.科技公司。
环境nice；面试官相当专业，每个问题问的都是细节，采用了行为面试法。从头至尾将公司的业务情况讲了一遍，很仔细，很清楚。
缺点:等了很久，也不倒一杯水；登记表大有问题，该写字的地方留的格子非常小，不写字的地方倒很大。从中不难发现，人事专员办事完全没走心。
以上是我所面试的几家公司以及所看到的各方面的问题。其实对于一个面试者来说，他在面试时所看到的公司的一切，已基本决定了他会不会来这家公司工作。而接下来的面试，只不过是让他确认自己对这家公司判断的正确性而已。
细节决定一个人的成败。同样，细节决定一个公司的成败。于细微处着眼，从细微之事做起。改变，就意味着一切皆有可能。
