《精力管理》第3章劳逸结合让高效表现有节奏

张弛有度

是全情投入,维持机能,保持健康的关键,也就是消耗和恢复都要重视,在体能、情感、思维、意志四个方面都要有消耗(压力)有恢复(再生),协调发展。

“时间是一种有限的资源,也应当有限度地索取。我将时间当作机遇,一个决定资源分配的机会。”

“情感的深度和适应力取决于外界交往的积极程度和内省习惯。”

“科技革新的步伐已经超过了人们思考后果的能力。我们的思维变得机械化——追求技术和设备优化,而不是人性化,专注于最大化人性和表现。”


工作中的休息

波动本来即是生命的节奏,大概1个小时就要缓和一下,利用碎片时间休息,在工作中想办法抽身出来一段时间,喝点水,出去走一走。必须学会为一天画上休止符,强迫自己在固定的时间离开跑到,停止处理信息,把目标从工作成果转向精力恢复。

团队精力也需要恢复

精力超支

体力、情感、思维、意志都有极限消耗并恢复,以提高基础的能力。拓展能力需要接受短期不适,同时定期休整恢复。最佳时刻,往往发生在一个人的身心为了达成艰难目标或完成有意义的事情,而自愿达到极限的时候。

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