星星烛火--卓木鸟
前几日，大学同窗H给我电话，说他辞职了。听到这个消息时，我的嘴张的老大，电话都挂了，我才注意到。
虽然四年的大学生活，H都是名不见经传，但是毕业时经过两次笔试，多轮面试最终成功敲开某部委的大门，从此一举成名，成为我们羡慕的对象，甚至登上了我们学校的优秀毕业生光荣榜。即便毕业已经五年，H仍然是众多学弟学妹学习的榜样。
现在H的那句话，仍然飘荡在我耳边：虽然付出那么多，其实没有弄明白自己想要干什么，自己又适合干什么。不适合自己的工作不是事业，是一个牢笼！
我身边也不乏对自己目前的工作充满了不满和怀疑，但是却没有H那样的勇气和实力离开。因为他们不知道这份工作是否是真的不适合自己，还是自己特别矫情耐挫力太差，他们更不知道自己适合做什么工作，所以只能每天活在抱怨中。
如何才能找到适合自己的工作，让工作从此变成自己愿意奋斗终生的事业，而不是囚禁自己的牢笼？杰克韦尔奇在《赢》这本书中提出了一份工作是否适合自己的几个信号，或许值得我们借鉴。
杰克韦尔奇首先用几个功成名就的商界人士作为例子说明，大多数人的第一份工作都不是适合自己的工作，因此若是感觉第一份工作不适合自己也不要着急。找到合适的工作是一个漫长艰难而又浪费时间的过程，这中间常常是反反复复、起起落落，是大多数上班族都要经历的一个过程。但是一定要记住的是：“一份伟大的工作能让你的生活充满兴趣，富有意义，而不适合的工作则会让人的生命之水趋于枯竭”，所以要通过自己的第一份和前几份工作确认自己喜欢和擅长的、明白自己不喜欢和不擅长的，通过多次的否定确认的微调最终达到自己的目标。
信号一：人：找到和自己志趣相投的人
你喜欢你所在组织中的人，你和他们志趣相投，很好沟通，你总能与他们不谋而合，你认为你和他们是同一类人，并且他们中的很多人是你乐意学习的榜样。
如果情况与之相反，你需要在工作带上面具才能和同事相处，那这份工作不适合你！你需要越早离开越好，待的时间越长对你越不利，因为你会被同化，打上烙印，这将会成为你申请加入倾心的组织的重大障碍。
信号二：机遇--进步和成长的机会
工作可以让你获得更多地进步和成长机会：要有挑战性，始终处于学习期让你斗志昂眼，发挥主观能动性，获得更多地技能。整个组织重视学习的价值，把每个人的成长当成自己的目标，容忍员工犯错，自己在其中可以得到辅导。
如果情况与之相反，你需要尽快逃离！此外，要牢记：你需要在工作中获得可以迁转的知识和技能，能够在将来成为你的核心竞争力。
信号三：未来--让你走的更远
在某些大公司工作的经历将成为你的员工品牌，小公司工作获得在大公司无法获得独特机会和特殊经验，这些都会成为你职业生涯的良好基础，是你选择新工作的助力。
你所从事的每一种职业都是赌博，它决定了你能够做多远，因此选择前要问自己：这个行业的机遇有哪些，挑战有哪些，我的优势在哪，劣势又在哪？
若是无法得到自己内心的期望答案，你需要另寻栖身之处！
信号四：主导权--实现自己的理想而不是别人的
当谈到你现在的工作，你是神采奕奕，浑身充满活力，还是神情黯淡、闪烁其词，勉强作答？如果是后者，那就证明从事这份工作并不是你内心最渴望的选择。你待在这里的原因或许是这里薪水高、这里离家近、这里很清闲、这里是你的亲人的期望，但就不是你的理想。你能做的要么是离开，按照自己的选择行事，要么想清楚原因，让自己内心宁静下来免于煎熬。
总之，对工作的主导权永远在你手中。
信号五：工作内容--保持精力旺盛，创造激情长盛不衰的源泉
正如GOOGLE公司要做的事情是对全世界有意义的事情，才能吸引大量的创意精英，成就了这样一个伟大的公司。只有你热爱你的工作，喜欢它的内容，并对它寄予重大意义，它才会让你感到兴奋，让你渴望回到工作中中。
如果它无法让你兴奋，那你没有必要沉浸其中，因为工作内容让你感觉到乏味。永远不要担心自己无法找到一份有意义的工作，如果有，你会感觉到它的存在。你能做的是立即开始行动！
最后，要学会忽略那些一边挣着打钱，却教育钱不重要的人胡言乱语。钱对于你的重要程度，需要你自己来衡量。毕竟，绝大多数人出来工作的最大动机仍然是养家糊口，讨生计！
