公司最近裁员，在这里做了五年的李女士被解聘了，走的时候她一边抱怨自己学历低一边抱怨公司没有人性。
李女士是大专专科毕业，为什么大专生这么难找到自己喜欢的工作呢?一方面，不少雇主设置了学历自动过滤，低于本科根本到不了HR手里， 另一方面同样的本科生一抓一大把公司为什么当然愿意花同样的钱请高学历的人了。
在这之前我也吃过学历的苦，年轻不懂事觉得上不上学，拿不拿毕业证一点都不重要，出来社会才知道学历的重要性，一般公司招人最直接就是看简历，学历卡在那，你简历再优秀HR看不到。
高考结束我母亲帮报了一个大专专业学校，15年毕业后我直身来到上海，我小时候梦想的城市，第一次看到上海，我下定决心想我要在这里生活，我开始向各大公司投简历，因为学历低我找工作到处碰壁。
好不容易等来了电话居然是叫我做监控员，我跟他说我应聘的不是这个岗位，对方说我们公司的学历要求没有达到标准，那一刻我深知学历的重要性。
在上海呆了三个月后，受不了家人的劝说，我回到了自己的家乡，在一个小县城里做了公务员。
每天朝九晚五的工作，准时上下班，有充足的时间做自己喜欢做的事，不需要考虑今晚要不要加班或者说随时被解雇的危险但却开心不起来，为这事所以我决定去上学，我每天多花三小时在书本，边上班边上学考证为我年轻不懂事买单。
拿到毕业证我带着这两年仅有的积蓄去到了广州，应聘了一家传媒公司，没有每天的朝九晚五只有每天的不断加班到凌晨，但却让我特别的充实。
但是还是有许多人都说文凭不重要，原话是这样的，你看看人家李嘉诚，小学毕业，现在是集团ceo,看看人家成龙也是小学毕业，现在是一线明星，但全世界有多少个李嘉诚，有多少个成龙呢?
学历带给我的不仅仅是工作学历还是找工作的敲门砖
用人单位很实际，在海量的简历中，不回逐一去看，只会通过电脑自动筛选，筛掉大专以下学历，让你连面试的机会都没有。智能招聘数据中心显示：95%以上职位要求大专以上学历。也许你很有能力，但是没有学历，你的简历甚至不可能被HR搜索到。在工作经验相同，待遇相同的情况下，用人单位必然会选择高学历的求职者。
学历越高晋升加薪越快
很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年，能力出众，却没有得到相应的晋升。为什么？就是因为学历低。高层领导所要求的学历你达不到，就没有晋升机会。
而且据统计，绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有不少企业，甚至在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低。
学历是商业合作的一个重要武器
商业合作成功与否，当然有许多因素，但其中有个重要因素是不可忽视的，那就是学历，当一方听到对方的领导团队是高学历的团队，这种合作成功的机会就会大些，因为高学历在一定程度上意味着高素质、高诚信，与这样的团队合作是一种光荣，仿佛看到了成功的曙光。
对于那些没有学历组成的团队，在这方面总要吃亏，所以，对于那些学历不高的老板，总要拼命接纳高学历的人才做他的助手，原因就在这儿。
学历是人们改造自己世界观的一个重要途径
真正拥有高学历的人，由于学到的知识比较多，其视野相对来说比低学历者要开阔，其世界观、人生观、价值观会随着知识的积累而不断升华，兴趣、爱好、理想会随着学历的提高而进一步提高。
