组织要得到高效率，就要使组织结构越加区域严谨和稳定，但是越是如此，它对未来环境变化的适应能力就越差，长期适应能力就越差。
这不是二律背反吗？
突破这个矛盾的关键就在于调整组织中的个体，使给个体与组织双轮驱动，促进双向提升，其关键在于提升人的思维能力、提升人自我调节的能力，使人具备不断突破自我的能力。
——《激活个体》读后感
作者微信：HRqiujun
《激活个体》读后感：组织的可持续性
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