究竟是工作塑造性格还是性格影响工作，我认为对于肯工作的人，相互影响；不肯工作的人，大体是后者，因为不肯工作的人根本不关心也不会去工作，所以工作根本影响不了他们，不谈也罢。
肯工作的人，工作会强化他性格中原有的好的部分，例如更善谈，更一丝不苟，更火眼金睛，更有领导力；而他性格中好的一面会反馈到工作中，变成了金漆招牌，例如这个会计是对数字最敏感的，找他要的数据最精确；这个业务员推销能力强，有重要客户一定药派他上场；性格中不好的就会拖累了工作，稍微不擅长文字因此打的报告都词不达意，性格急进所以项目推进不够稳健。
因此，认真地，好好地工作，是人格本身进化的过程。
