培训机构当下的生存环境越来越不乐观：同质化竞争严重、办学成本一路攀升、生源流失严重、机构缺乏运营特色......越来越多的问题困扰着老板，让他们举步维艰、进退两难。
想要破冰，我们需要找到影响利润的因素：
1、追求业绩，忽视利润
培训机构的特殊之处在于：营业收入并非实际利润，消耗过的课时收入才是真正利润。
在日常的调研工作中，我们发现很多学校的负责人，最在意的是新招生数量，对于老学生的维护却并不是很在意，甚至不关心学员的课时消耗情况。
这种只关注业绩，不关注利润的做法，实在是不可理喻。
2、方法不对，带走利润
多数时候，我们对家长、学生尽心尽责，却依然得不到家长的认可。
为了给学生调课，我们不惧麻烦。但是家长却认为调课太麻烦，选择直接请假。频繁的请假，导致课时消耗受阻，机构利润受到严重影响。
那么，有没有想过转变调课方法呢?一个app即可快速搞定!
时间宝app调课页面截图
3、员工不稳定，吃掉利润
很多老板都在抱怨一个问题，招人为什么那么难?
老师难招，教务难招，机构的运营陷入僵局。
我们为什么不思考一下，留不住员工的原因是什么?
工作强度大?工资不到位?还是心里感到委屈?
4、随意发动价格战，烧掉利润
发动价格战、促销战是司空见惯的商业行为，但是不少机构把战术的行为演变成日常的行为，长期进行打折促销，导致利润严重缩减。
一直以低价进行促销，短时间内带动了学生数量提升，整体利润却没有提升。
5、资源浪费，吞噬利润
多数培训中心周一至周五都是十分冷清的，教室长期闲置，房租成本却一直存在，造成资源浪费，影响盈利水平。
如果可以将空余的教室充分利用起来，利润必定大幅增加。
培训机构的根本核心在于盈利，追求其他都是本末倒置。以上吞噬利润的黑洞，你是否清楚了呢?
