可复制的领导力(二十)

公开透明,一直在做事上运用。那么,把人公开后会怎么样呢?

公开后的个人,一言一行都在被放大和被每个人看着,一旦有一点不好,就会被人诟病,你看那个谁谁谁,做的还没我好呢~所以,一般人都是不敢把自己公开展示出来的。当时回想在工作当中。我们每天只要跟身边的同事相处九个小时以上,其实我们的一举一动已经在大家的观察范围之内了。对此,我们还有什么好惧怕的呢?相比我们的公开。首先,我们可以跟大家更好的打成一片。其次我们也是切切实实的存在大家身边的,那么我们犯一些错误,其实也都是大家能够所理解的。而一旦我们跟大家远离啦,那么我们就可能就存在大家的传说当中,也有那么一丝被神话的可能性。那么当我们在这种情况下,只要我们有一点点的小失误,其实就会被大家无限的放大,因为他对你不够了解,对你的隐私,对你的盲点都不够了解。所以你需要跟大家更加接触,把所有的事情全部都公开,让他也看到你的不足点和你的优点,那么就是大家觉得,你跟我也是一样的普通人,那么就可以更加容易的去接受你的好,而忽略掉一些你的不好点。

另外,大脑是cpu,而不是内存条,你可以记住所有的事情吗?很明显,不能,让任务散发出去,让大家一起监督你在时间点完成任务,岂不是大家都乐于看到的么。

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