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8月28日，公道中学全体行政人员、市区级名师以及各学科教研室主任集中在学校毓贤楼多功能教室，举行了2018年学校暑期骨干教师学习共同体培训活动。
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会上，学校党总支徐伟副书记面向全校的骨干教师，对扬州市名师评选标准进行了详细解读，进一步明确了名师评选、晋升的要求。近年来，学校名师的的培养不断获得重大突破，现有扬州市特级以上教师3人，2017年新增加扬州市特级教师1名，2018年新增加江苏省特级教师1名。公道中学沈文涛校长对学校全体行政人员及名师提出了新希望与新要求，期望在全体骨干教师的努力之下，学校名师队伍建设力争再获新突破。
同时，学校特别邀请了邗江区教育局党廉办刘志东主任作了题为《张扬高尚师德，争做四有教师》专题报告，刘主任从“四有”好教师说起，介绍了邗江区在师德师风建设方面取得的重要成就，同时为教师们解剖了几起违背师德师风的典型案例，在实践中如何按照规范性要求开展相关工作，对公道中学教师在师德师风建设方面提出了三点要求：要把自己管得更牢更严，要把作风建设压得更紧更实，要把制度笼子扎得更密更细。
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近年来，公道中学一直高度重视骨干教师共同体建设，始终把师德建设当作教师发展首要任务，组织学习《新时代好教师指南》、《关于切实解决当前师德突出问题的通知》等，建立社会、学校、家长、生“四位一体”的师德建设监督网络。目前，学校有市区级名师64名，在全区所有学校中名师人数及名师占比都处于前列，为学校可持续发展奠定了坚实基础。
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