黄毛的死给了马克很大的震撼，他没想到生命是如此的脆弱，世事是如此的难料，曾经还在打着游戏骂着队友的人，一下子就没了。
马克回想着来到瓦坎达、来到雅库帮的这些日子，从最开始的无名小卒，到后来的大字报、商城、物流，自己的发展虽然是顺风顺水，但也有过几次惊心动魄的时刻，几次卧底的潜入差点让总部被一锅端。同时马克也看到，雅库帮与其他帮派也时不时有些冲突，兄弟们死伤也是常有的事，他们有些还是18、19的小年轻，跟黄毛一样。想到这些，马克心生悲痛，痛定思痛，马克决定要改变这个现状。他跟彪哥申请了一大笔钱，说自己要搞点事情，彪哥现在已经百分之百信任马克，都没问啥，直接就给了。
接下来的日子里，马克又从外面招聘了一些新鲜血液，研发中心又开始忙碌了起来，只不过这次，外面的人都不知道马克究竟又要搞什么新东西。
一转眼，半年过去了。这半年里，马克几乎没怎么出过研发中心，所有的应酬聚会他都给推了。工作人员们基本上也都是996工作制，有时候连续搞几个通宵，大家虽然很疲惫，但也少有怨言，一个原因是马克也是加班特别多的那个人，更主要的原因的马克给所有人都涨了一倍工资，你说大家能不拼吗？
半年的努力，马克要做的东西终于出现在世人面前了，他第一个就拿去给彪哥看。彪哥也很好奇地说到，"你这半年足不出户，葫芦里到底卖的什么药，今天我倒要看看你又搞了什么大新闻"。彪哥还把帮里的几个二当家的都叫到一起，看马克的这个"发布会"。
人都到齐后，马克开始了自己准备好多天的演讲，"大家都知道，雅库现在虽然发展势头不错，但也存在一些问题，比如卧底问题、帮派之间火拼时的人员协调问题，兄弟们的日常行踪问题等，这些问题如果不能有效解决，堡垒就会从内部攻破。因此，我和我的团队，针对现有的这些问题，花了半年的时间，开发了一款APP，我们给它取名叫威信，不是中国马化腾那个微信啊。取这个名字的目的，是想通过这个APP，能够重塑雅库在江湖上威信。下面我给大家讲一些这个APP怎么使用，以及它能给雅库带来哪些变化。"
"首先，我们这个APP只能通过指纹来注册，注册后APP会自动锁定硬件，该指纹的用户只能在这台设备上使用，我们雅库帮所有的成员都必须使用，同时要确保手机不能让第三者使用，机在人在，机亡人亡，如果手机出现故障，必须由本人到我们的系统维修部进行说明并完成维修"。
刚说完这个，大家有了一点骚动，有些人还在那里交头接耳，跟身边的人窃窃私语。
马克接着说下去，"所有的成员都注册后，我们就采集到了雅库所有人的指纹信息，同时我们负责网络安全的开发人员已经黑进了瓦坎达的警务数据系统，获取了所有警员的身份信息。这样的话，我们的后台系统就能轻易地识别出卧底，让卧底无处可藏，这是我们APP的最大亮点，叫卧底侦查无死角化"。
"那如果这个卧底的身份信息没有存在警务系统里面，或者这个卧底是其他帮派的，你这玩意儿能识别吗"？下面有个人打断马克的讲话
马克回答道，"总部后台的实时监控系统可以跟踪每个人员的行动轨迹，并采用大数据对行动轨迹进行分析判断，发现异常情况就展开内部调查，同时系统可远程控制手机进行收音，调用摄像头录像等功能，能够及时发现任何现场的情况，不会放过任何一个卧底"。
"very good"，彪哥喊了一句，"这个功能太好了，妈的以后不用再担心被卧底渗入了"。
马克接着说到，"根据之前我们所做的组织结构调整，我们会设置不同级别的人员、组别及权限，权限与级别挂钩，高权限的人可通过手机调用指挥低权限人员的行动。不同级别之间信息切割，上级发出的信息必须指纹解锁方能阅读，严格控制信息的触及人群，通过信息来远程操作业务发展。这又是我们APP的一大亮点，叫业务发展远程化"。
"最后，为了优化传统的火拼业务，我们还制定了一套三班倒的人员排班机制，当班人员必须在值班期间保持清醒并手机畅通，当与别的帮派发生冲突或者其他有紧急事件需要集合人员时，现场人员通过APP进行呼叫，系统自动将集合信息发布给就近的值班人员，值班人员受到信息后根据APP给出的导航进行寻路，以最快的速度感到现场，同时现场人员根据现场情况可判断是否需要向上授权，调用上一级的值班人员，如此层层授权，保证资源的合理利用，避免人力的过度投入，达到人力资源的最合理配置。现场集合后，APP会自动挑选在场最高级的人员进行指挥，冲突过后指挥员点击收队，APP自动为参与冲突的人员寻找最优的逃跑路径。三班倒确保每班的值班人员数量及精力，比临时叫人更有效率，同时APP会统计当班人员的响应情况，对于无故缺席的人员进行帮规处置。这是我们APP的第三个亮点，叫人力资源配置合理化"。
说完这些，在做的各位包括彪哥都震惊了，没想到半年磨一剑，居然整出了这个牛逼的APP，有了这个，雅库简直要上天啊。随后彪哥立马安排各位二当家，务必在一周内，保证所有成员的手机上都安装并且使用这个APP。
痛定思痛，半年一剑。马克的雅库威信横空出世，震惊雅库，不过具体的使用效果，就要看具体的市场反应了。
