图片发自简书App
有一次，去北京参加一家教育研究院的成立大会暨受聘仪式，入住一地标酒店。因为等人，所以在大堂咖啡吧小坐。
邻桌来了几位职场人士，貌似猎头公司在对他们的猎取对象进行说服动员。
我的耳根不清净，隐隐约约听到了一些在我工作和生活中从未有过的职场语言：
——优质的平台和普通平台的差别，就像一线城市和四线城市的差别。
——好平台带给你的，与其说是能力上的提升，不如说是气质上的飞跃。一个人的气质，来源于他的眼界和格局，操盘过怎么样的项目，接触什么层次的人。
——在好的平台，你能接触到一批更优质的人，不管是你的同事，上司，还是客户。
——什么是好的平台？是有生存空间但没有事业前景，还是很有发展潜力，充满着想象和机会，并且管理水平高的公司？
——你这个年龄，已经不是职场新贵，你最大的优势已经不再是时间和精力，而是你的资源和经验……
说实话，这一次“旁听”，对我这个“旁人”触动很大。作为教育人，我们何曾真正思考和规划过我们的人生？
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